上司からの嫌がらせを受け入れてしまいます。 新卒の頃に子持ちの既婚者の女性から…

理不尽な八つ当たりを受け入れる必要はありません。

子持ちでイライラするのは、相手の事情でしょう？？

それを職場で発散するなんて、ありえませんよ。


言い返してこない相手を選んでいる時点で、悪意しかないですよね。

自分の機嫌くらい自分で取れよ！ってことですよ。

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>嫌がらせをやめてもらうためには私が辞めるか気が強くなるしかないのでしょうか？

主さんが辞めたら、主さんが嫌がらせを受けなくなるだけで、嫌がらせがなくなるわけではないです。

主さんの感覚からしたら、気が強くなるというのも一つの方法です。

他の手段としては、強力な助っ人を味方に付ける。私とかね。

私は間違ったことが大嫌いで、絶対に許せない。我慢していたとしてもそれは復讐の機会を伺ってその準備をしているだけだから。

もちろん、例えば自分が他の事情で辞める事になったり、病気になったり、家族を失ったりしてどうでも良くなれば、なりふり構わずぶっ潰します。

基本的には周囲の人達と仲良くやって信頼関係を築いてから、まさか私がそんな事する筈がないという状況を作ってから、どんどん追い詰めていきますね。

その組織に最初からダメそうな人が多ければ、他の理由で辞めるに該当しますので、報復スタートします。

まぁ、こんな奴もいると思って気楽に構えましょう。

職場の空気が悪くなるのは、反論したからではなくその状況を作ったからです。

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嫌な奴がいる職場は最低。辞めた方がいいです。私も即辞めました。人間関係のこじれはストレス。お一人職場の清掃に転職しました。のノンコミュニケーション、ノンストレスです。。

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ストレスのない仕事も人間関係もないと思います。ただ種類によります。
明らかに自分だけ対応が違うとか無視とか否定的な発言ばかりとか飲み会に呼ばれないとかは意図的な意地悪なので辞めても良いと思います。何故なら利用目的の繋がりでしかないからです。

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失礼ですが見た目が垢抜けてない、挙動不審、自信なさそうで人間関係で自ら下手に出る
とか？
見てるだけでイライラする人っています。

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5みたいな人だと元いじめっ子の血が疼いて弱腰の人を見ると、とことん追い詰めて意地悪して楽しむ傾向にある。昔のいじめられっ子と重なってしまうからです。そういう相手は死ぬまでボコボコに追い詰めてトラウマになるくらいしないと治りません。そんなことは出来ないから辞めて良いと思う。闇バイトに頼めば可能だと思いますけど。意地悪な人と向き合うではなくあなたの長所をいかす。

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要は舐められないようにしたいってことよね
格下に見られてるからそれを改善すればいいってことで

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