転職してから数年後、募集要項とは違う部署に異動になりました。理由は移動先の部…

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匿名さん
2024/12/22 12:03(更新日時)

転職してから数年後、募集要項とは違う部署に異動になりました。
理由は移動先の部署に配属になった人が向いていなくて、一回交代してみて欲しいとの事。

結局4人でローテションをした結果、私だけが適任だと判断されたのですが全員やりたくない部署です。
なぜなら募集の内容は作業員で単独仕事　移動先は監督役でパート、アルバイトの監督、指導になるからです。

私はどちらの部署でもこなせる能力があるとおもっているので、それなら自分の望む内容で働きたいです。
給料もいっしょなので。

会社の為を思えば、私が監督部署を引き受けるのがスマートなのでしょうが、パワハラ気質の会社で別に忠誠心もないです。自分を優先して転職すべきでしょうか？
今は、内定でも配属部署の確約をする時代　働く内容って大事ですよね？