もう限界です。 今年入社1年目の新人がいるのですが仕事が遅く同じくミスを繰り返…
もう限界です。
今年入社1年目の新人がいるのですが仕事が遅く同じくミスを繰り返して注意しても上の空なため先輩からも完全に見放されてます。
そいつが年末コロナに感染し2週間程休んで復職したのですが開口1番「おはよーございます」と休んだことに対する謝罪もお詫びの菓子折りもありませんでした。
百歩譲って菓子折りがないのは構わないけど
「ご迷惑をおかけしました」すらないって呆れて言葉も出ません。
釘を刺すつもりで「年末はコロナで大変だったね」と言ったら「いやー、大変でした」でヘラヘラしてました。
こんなことも教えなきゃいけないんでしょうか？
これを抱えての来年度からの仕事が不安で仕方ありません。
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No.4217263 2025/01/12 19:17(悩み投稿日時)
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病欠の詫びをいれないのは礼節を欠く態度ですが、コロナになったのはその人の故意によるものではないので、強制的に謝らせるのも道徳に反します。
今回のことは気にせず、業務上の支障があったときにちゃんと指導すれば良いと思います。
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