仕事ができない人とかに対して 言わないとわからないと思われる人 ちょっとグ…

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2025/02/04 06:13(更新日時)

仕事ができない人とかに対して 言わないとわからないと思われる人

ちょっとグレーゾーンとか若い人 条件つきでいじめてきたり

まだまだハラスメントが有る会社は本当に多く

外資とか能力主義な古くからの大企業だってつぶれてません。


人が、

人を見て言っていたりする事かもしれないのですが、

責任としては5分5分とします、ちょっとした兄弟喧嘩みたいなもんです。

上司や先輩が部下に対してハラスメントには見えなくもない叱責でしょうか。

”誰にも注意されないと思う”とか

それか過去の本人のミスをクドクドと言って来て来る、

昭和のちょっと歳の大人の方に多いと思うのですが、

Z世代とか若者や 学校出たての若者 学生アルバイトとか

若い年下ばかりを見て

そういう事を言う 役目?

上司だから?

歳が高い 離れてるため

言うって事が有りますが

会社のジェネレーションギャップとか
も育ち 性格 能力の差 立場なのか

皆様はよく見た光景(昭和の職場でとかそれも有ります
サスペンスとか 昭和のドラマの会社・・て出るが 時代?)

だと特に大人の方は思いますが、

今の時代だと訴えられたりするでしょう

なんせ昔はASDとかADHDも無い時代だったので。

25/02/01 13:24 追記
●身長 男性の180㎝ある人の事もTV 芸能人 スターの世界
 外国のパリコレの世界 リアルでは大きくて嫌がられていじめにも遇えば(成長過程の中学とか)

● TV 仕事で(CAとか)遣える事 特殊を覗いたら 

 やっぱり普通の事(A型の日本の平均血液とか・・・)特徴が薄い方が生き残れると聞いたり。



25/02/01 13:25 追記
ちょっと特徴があると生き残れない グレーゾーンとか発達に凹凸のある人

変わっている人(でもAB→Bへ A→B・AB 変わってる話しを聞いた。リアルで。喧嘩などでも。)

に冷たい東洋の社会 西洋は”能力資本主義” 学校と同じように見えるなあと感じてどうしても私自身
します。

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No.4231862 (悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 2025-02-01 13:25
匿名さん1 ( )

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話し合わねば理解出来ないかも知れませんね。誤解が誤解を産む。の怖さ知ってるならば、トラブルにならぬよう話し合う必要が有ると思います。自分の感覚と人の感覚が違うから確認せねばミスに繋がるので、慎重に行動しなきゃってなります

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No.1

話し合わねば理解出来ないかも知れませんね。誤解が誤解を産む。の怖さ知ってるならば、トラブルにならぬよう話し合う必要が有ると思います。自分の感覚と人の感覚が違うから確認せねばミスに繋がるので、慎重に行動しなきゃってなります

No.2

>> 1 主です これも関係がありますか。



■ひとりっこで兄弟などもいず 社会をまず知らないとかマイペースとかあほうに見えて

言いたい イライラぶつけられて目もつけられます

態度も悪いのかしら

よく喧嘩で 身長も小さいくせに。って言われる。

速い話 元々が言われやすいタイプで目だって付けられます。


子供の頃は近所の年上の子から。
学校ではクラスメイトや先生や親からも。
義務教育時代です。成長過程である。

10代で社会人になったらば今度は1人の大人の人
親程の年齢の離れた先輩から意地悪されて来ました。




ADHD 境界知能等 感覚過敏なり

精神科ではテスティングを受けて診断されてます。

昭和の躾をしてばかりの親とか先輩

同級生 流行り者や時代を追う ギャルとか
不良かもしれなくても先生受け抜群の明るい子から意地悪され

もっと 昔は幼少の物心がつきだしてからは

近所などのちょっとだけ年上の子供から目のかたきにされてきました。

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