とんでもない奴が中途入社してきたと思われても仕方がないでしょうか？聞いてくだ…

回答5 + お礼4 HIT数 291 あ+ あ-

匿名さん
2025/02/02 11:54(更新日時)

とんでもない奴が中途入社してきたと思われても仕方がないでしょうか？
聞いてください。
40歳で似た職種の製造に転職して3カ月が経とうとしています。
この前、昼過ぎに製品に不良が1個出て赤箱に入れられたまま全く気が付かず報告もしなかったのですが、夕方終わりがけに処理をして先輩も気付き昼から夕方の終了時刻までの製品を全数検品する事になってしまいました。
気づかなかったのも悪いですが、その不良品を見てすぐ報告しなかった、（しずらい雰囲気だった。。。）ので翌日になりド叱られました。結果昼から終わりの分は6個不良が出てアウトになりましたが、もっと早く言ってラインも止めれたらと後悔しています。

似た職種でもあり、前職では勤務年数も長かった為、ある程度は自分で判断してやっていたのでその癖があったとおもいます。

報連相は大事ですが、必要上に言われるとウザがられたりしませんか？？

共感！0

タグ

ライン

No.4232543　2025/02/02 10:19(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

グッドアンサーに選ばれた回答

No.5 2025-02-02 10:46
匿名さん2 ( )

削除投票

これからきちんと注意して、自己の勝手な判断であとで職場を混乱させるとかないなら、とんでもない奴とか変な風に思われることもないと思いますよ。何もいきなり"とんでもない奴"とか普通思わないと思います。
ミスとか判断の相違は絶対にあるもの。ちゃんと説明できてなくて伝わってないのもあるんでしょうから、自分を責めすぎないようにしたほうがいいかも知れないですね。年齢とか関係なく何か不安に思うようなことやあとで問題になりそうだと思ったら迷わず経験豊富な方に確認して構わないんじゃないかな?って思います。

共感2

すべての回答

No.1 2025/02/02 10:24
匿名さん1

職場によるとしか…
必要事項ならやった方が仕事は上手くいくと思います

共感0

No.2 2025/02/02 10:27
匿名さん2

その職場のルールがどうなのかわかりません。ルールとして不良の報告があるなら大小や多少に問わず発生時点で報告するのが業務なのではないかな?と思います。

共感3

No.3 2025/02/02 10:28
匿名さん3

年齢、経験数があるので、それなりに叱られるでしょうね。

報連相は大事ですが、「悪い情報ほど早く上に上げろ！」と言われませんでしたか？

共感1

No.4 2025/02/02 10:34
匿名さん4

2回目から注意したらと思います

共感1

No.5 2025/02/02 10:46
匿名さん2

共感2

No.6 2025/02/02 10:50
お礼

>> 1 職場によるとしか… 必要事項ならやった方が仕事は上手くいくと思いますありがとうございます。
それに徹します。

共感0

No.7 2025/02/02 10:51
お礼

>> 2 その職場のルールがどうなのかわかりません。ルールとして不良の報告があるなら大小や多少に問わず発生時点で報告するのが業務なのではないかな?と思… その通りですよね。
大事な事は必ず報告します。

共感1

No.8 2025/02/02 11:49
お礼

>> 3 年齢、経験数があるので、それなりに叱られるでしょうね。報連相は大事ですが、「悪い情報ほど早く上に上げろ！」と言われませんでしたか？事後報告はやめてとよく言われました。

共感1

No.9 2025/02/02 11:54
お礼

>> 5 これからきちんと注意して、自己の勝手な判断であとで職場を混乱させるとかないなら、とんでもない奴とか変な風に思われることもないと思いますよ。何… 年齢と経験でこり固まった考えが仇となったわけですね。
当たり前の話ですが、今度からは、何かあれば必ずベテラン社員に聞くように気をつけます。
この当たり前の話が出来てない自分に腹がたちます。