正当な対応だったのか、やり過ぎか、無視すべきだったか、今でも自問自答することがあ…

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匿名さん
2025/02/12 17:58(更新日時)

正当な対応だったのか、やり過ぎか、無視すべきだったか、今でも自問自答することがあります。

昔社内恋愛をしてましたが、価値観の違いから、別れました。
別れは彼女から切り出されました。別れてからは彼女は鬼のようになりました。
仕事場なのに毎日無視。挨拶も無視。ラインは当然ブロック。
更にチーム業務のときは私を外そうとする、書類も私だけ後回しなど様々なことがはじまりました。

当然、業務に支障が出て周りのスタッフにまで迷惑がかかりました。
そして私自身、精神と身体を崩しました。
責任を感じて退職しました。

退職後、つい彼女のSNSを見てしまいました。
彼女からはアカウントは教えてもらってなかったですが、ある分野でそこそこ活動してる人間なので、ハッシュタグつけるなり、少し調べたらすぐ辿り着くくらいの人間です。

そこで私の本名は出されてないものの、私を指して放送禁止用語やBBSで書いたら削除されるようなワードなどを交えて色々書かれてました。一度や二度ではありません。

同じ職場だった人が見たら私と特定できる内容でした。
本当悲しかったですし、怒りも感じました。
堪らずその誹謗中傷行為を彼女の会社の人事に通報しました。
さらに弁護士のアドバイスのもと直接、警告文書を送りました。

別れた原因を作ったのは私です。
しかし、別れた後の職場での私情を入れた態度や誹謗中傷の拡散は我慢出来なかったです。

やり過ぎたでしょうか？
見て見ぬふりをするべきでしたでしょうか？
ちなみに誹謗中傷は公開アカウントで拡散されてました。