仕事を真剣に取り組まない人への伝え方 仕事をお願いすると、言い方が嫌だと言…
仕事を真剣に取り組まない人への伝え方
仕事をお願いすると、言い方が嫌だと言い
やらない、こちらがお願いできますかと言って、渋々動く
ミスや失敗はこちらの教え方が悪いと他責
評価が低い事を周りに言いふらし、評価に見合った仕事しかやりませんと言い放つ
会社が求める評価基準を理解できてないのか
私は仕事してると言い返す（都度説明済）
上司の伝達漏れがあった時はオーバーに周りに言いふらし、大問題だと騒ぐ
この人が騒ぐ事で賛同する人もでてきて
上の言う事は聞かなくなり
より組織が悪循環になってきて、休職者も出てしまい、最悪な状態です
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言い方の部分は、お願い出来ますか？で渋々と有りますが
普段はお願いしますと言ってないんですか？
やって貰うならお願いします、お願いできますか？で良いです。
命令形は誰でも嫌ですよ。
教え方が悪くて起きたミスですか？(ミスや失敗と書いてあるが同じ意味ですよ小泉構文になってます)
教え方が悪くて起きたミスなら他責とは言えません。
私も教え方が悪かったですねすみません、でも〇〇さんも気を付けてくださいね。
で良いです。
評価に見合った仕事しかしないについては仕方ないです。
現代では評価以上の仕事をやらされる事が問題になってます。
評価に見合った仕事しかやりたくないと言うことは、やらされてる可能性がありますよね。
評価以上の仕事を。
なので私はしてるのにと言うのは自然です。
むしろやらせてる会社がおかしいです。
上司のミスで騒ぐのも自然な心理です
まさか！あの人が！
上司が！ミス！？信じられない！
ただの驚きやら何やらですよ。
より組織が悪循環って日本語が変ですよ。
休職は権利です。
申請もしてますよね？
許可が出てるのが証拠です。
理由があるから休職です。
主さん、その会社に染まってますよ。
ブラックに。
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