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手書きのタイムカード
手書きのタイムカード… 先月分の給与明細の日数が一日分少なくて、よくよく考えてみたら、たぶん帰りに急な残業が入り子どもの迎えギリギリで焦って付け忘れて帰った日があるようなのです😭 その場合他の同僚の記憶や シフト表には記録が残っていたとしても タイムカードを書き忘れたら もう 給与もらって今更 申告しても 無駄なんでしょうか… ちなみに最終チェックは一応自分でしましたがシフト表と見比べる事はいつもしていなくて、タイムカードを見て計算し、（元々書き忘れているからそれ自体の時間的な計算はあっていたのでそのまま提出しました）やはりもう、一日分はただ働き？⤵教えてください😭😭😭😭😭
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No.425235 07/07/29 22:40(悩み投稿日時)
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ありがとうございます😭 私も明日上司に言おうと思っているのですが 自分でタイムカード付け忘れたんやから しゃあないなあ⤵ って言われるのかなあ…と思って😔 普通はそういう場合 どうなるのか聞いてみたくてスレしました😭
丁寧な文章なので分かってるとは思いますが、こちらのミスなのは明らか。手続き等で仕事を増やす事になります。
謝罪した上で正しい形にでしてもらえるようにお願いしましょう。大方、次月の給料に組み込む形になるのではと思いますが。
万一それが元になって今月の生活費・支払い等で支障がでた場合でも、もちろん今回の件とは別という形でお願いするのが大人のマナー。
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