同業他社で経験のある人が入社してきたのですが、動きが遅いです。毎日、ゆっくりとう…

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匿名さん
2025/03/25 10:11(更新日時)

同業他社で経験のある人が入社してきたのですが、動きが遅いです。毎日、ゆっくりとういかダラダラというか　時間とか仕事量とか意識してないです。
前の会社では、指摘されなかったのか　はたまた　そこが理由で評価が低かったのか。
仕事が遅い人に意識させるにはどのように教育すればいいでしょうか

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仕事量

No.4267457　2025/03/25 08:18(悩み投稿日時)

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No.5 2025/03/25 10:11
匿名さん5

会社が求める目標と現時点での達成率を可視化するしかないんじゃないですか

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No.4 2025/03/25 10:07
匿名さん4

主さんは先輩として　教育　指導出来る立場であるかどうかより　主さんの業務に影響が出るのであれば言えばいいと思います。

少しでも効率を上げる為のアドバイスとか
　前の職場ではああだこうだと　聞く耳持たない人なら　じゃあ何で辞めて　ここ来たの？て私は言いますね。　最初に舐められるとつけあがりますから。

同業だろうが　新人には変わりない　適応力高くてテキパキこなしていけるタイプなら
　大したものだと思い　質も高まりますけど。