中途採用で取った事務員さんなのですが、面接のときはワードもエクセルもなんなくでき…
中途採用で取った事務員さんなのですが、面接のときはワードもエクセルもなんなくできると言ってたのに、いざ入社して、あれこれ頼むと、全然できません。
なんなら、エクセルとか全然やったことなくてとも言ってきて、自分はあまり仕事できないアピールをします。これって告知義務違反とかになりますか?
あまりに、パソコン作業ができなすぎてどうしようかと思っています。
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うちの会社の話かと思ったくらい、同じ状況になっています。
中途採用の50代後半女性正社員を総務課が採用しましたが、面接でパソコンが使えるということで採用したのに、実際にできるのはシステムへの入力という意味だったようで、ExcelとWordは全然使えないそうです。
詳細はあまりよく知らないのですが、ExcelやWordを使ったものはさせてないか、いちいち説明してやってもらうかになるので、それ以外の仕事をするにしても、ほぼ詐欺のようですよね。
告知義務違反にはならないと思いますので、なんとか教えてやらせるか、誰にでもできる仕事をさせるしかないかもですね。
WordやExcelなんて、使ったこと無いなら覚えてもらえば良いだけの話でしょう。参考書でも渡して「これで覚えてね」って言えばOKです。
それでも使えるようにならないなら、境界知能の可能性が高いですね。
>>2
WordもExcelもPCのアプリの一つに過ぎないので、「PCを使ってる=WordやExcelを使ってる」ではありません。
私も仕事ではMSのアプリなんて日常的に使うのはVisual StudioとSQLServerくらいです。 Excelはまとめには使うけど、Wordなんて滅多に使いません。
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