半年前から新人教育をしています。 その子は教えたことに対して全くメモを取らない…

逆に取らせないといけない理由は何だろう？

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メモなしで完璧に出来てるならむしろメモしないほうがいいのでは？

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メモを取るのは仕事を覚えるためなので…　きちんと仕事が出来ているのであれば問題ないと思いますよ。

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仕事を教わるってことは教えることも当然でてくるので
その人が教わったとおりに。自己流はなく新人さんに教えれるならいいのでは？

基本は会社のベースを教えて、そこから各自効率やショートカットを身につけて自己流になっていくので。
メモない人でたまに自己流を多分こう。で教えてさらに、自己流が加わるので
あとから面白いぐらいに誰だこのやり方は？ってなりますよ笑

その時に問われるからね〜。
間違えて教えたら教えた側が指導うけるかもよ〜
っていうとこですね😄

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私は説明を受けながらメモをとると、説明が頭に入らないのでメモ取らないで覚えます。
その方が、集中できるので説明を聞き逃さないです。
いざ実践してみて忘れそうだな、次まで期間が開くと間違えそうだな　と思ったらメモにまとめます。
絶対に2度と聞かないという意気込みで教わります。
やってて不安になったら確認しますけどね　笑

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新人教育とかで「メモ取りましょう。」みたいなことを教えるけど、逆に何故ですか？

私の後輩はメモ魔でどうでも良い事まで細かにメモしますが、「どこに書いたのか・何を書いたのか」忘れてしまう。全く役に立ちません。


要するに手段と目的ですよね！
主さんの考え方だとメモは目的です。

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逆にメモを取れなんて言ってはダメだよ。

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自分がメモ取らんと仕事できないタイプだから？
ただのやっかみ？

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