週4で1日6時間の、零細事業所の事務パートです。 契約では所属事業所の事務…
週4で1日6時間の、零細事業所の事務パートです。
契約では所属事業所の事務仕事をやる事と、月1で本部へ行く事になっています。
が、隣駅の事業所の事務員が辞めたため、週1の3時間だけ行って、隣駅事業所の事務を全てやるように指示されました。
仕事量が倍になり、移動時間もあるので、時間が足りません。
他事業所の仕事を掛け持ちする事は、契約にはありませんが(給料もかわらない)
同じ仕事なんだから簡単でしょ、やらせなさいと社長が上司に言ったようです。
残業すれば何とかなりますが、残業という概念が無く、6時間超えの勤務は45分休憩が引かれ、実働が6時間より少なくなります。
他の事業所の事務員は自分の所属先の事だけをしています。
なぜ私だけ掛け持ち?と掛け持ちを辞めたいです。
どうしたらいいですか。
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No.4283694 2025/04/20 20:38(悩み投稿日時)
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転職した方が良くない?
小さい会社なんてそんなもんだよ
それか上司に「給料上がるなら仕事量増えても良いけど、上がらんならこの事業所の仕事しかしない。どうしても両方やれというなら辞める」で良くない?
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