働いて１ヶ月の新卒(女)です今まで比較的に楽な仕事を任せられていましたが…

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匿名さん
2025/04/27 10:47(更新日時)

働いて１ヶ月の新卒(女)です

今まで比較的に楽な仕事を任せられていましたが、人手不足のせいでハードな職場に移動になることになりました。
そこは通勤に凄く時間がかかる場所に職場があり、12時間勤務＆朝4時起床、深夜1時帰宅でほぼ寝られない日々が続きます。
それを人事の上司に言ったことが同期は広められてLINEで
「悲劇のヒロインおつ！！」
「俺らも同じだから頑張りましょう♡」
「今まで楽を　してきた罰だ！」
と言われてます。
辞めたいと上司である父に相談したら
「まだ１ヶ月だろ？逃げるな！！俺だって大変なんだよ？」
母に言ったら
「お前もニートのお兄ちゃんと同じ状態になるつもりか！？恥ずかしいから辞めないでね！！」
と言われて味方がいない状態になりました。失踪して自殺したいと思っているぐらいにはストレスが溜まってます。

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No.4287391　2025/04/27 08:12(悩み投稿日時)

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No.1 2025/04/27 08:32
匿名さん1

嘘毎日吐いてると、だんだんデカい嘘付きになって周りは相手されなくなるぞ

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No.2 2025/04/27 08:36
匿名さん2

12時間勤務＆朝4時起床、深夜1時帰宅でほぼ寝られない日々が続きます
まともな会社なら労働基準法違反くらい分かってるよ
日本にそんな会社は存在しません
存在するなら企業として認められない類いの組織でしかない

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No.3 2025/04/27 08:47
お礼

>> 1 嘘毎日吐いてると、だんだんデカい嘘付きになって周りは相手されなくなるぞ嘘ついてません

共感1

No.4 2025/04/27 08:49
お礼

>> 2 12時間勤務＆朝4時起床、深夜1時帰宅でほぼ寝られない日々が続きますまともな会社なら労働基準法違反くらい分かってるよ日本にそんな会社… 朝の身支度に1時間30分、通うのに2時間30分近くかかります

ブラックで有名な会社です
ちなみに万博関係です

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No.5 2025/04/27 08:52
匿名さん2

だから12時間労働は違法なんだよ
しつこいね

<< 7 12時間勤務は、36協定締結や適切な休憩時間付与などの条件を満たせば、法律的には問題ありません。

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No.6 2025/04/27 09:04
お礼

>> 5 12時間勤務普通にある職場です。警備なので当たり前ではないのでしょうか？

12時間勤務2時間休憩です。

貴方の方こそ知らないこと多いのではないのでしょうか？

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No.7 2025/04/27 09:05
お礼

>> 5 だから12時間労働は違法なんだよしつこいね 12時間勤務は、36協定締結や適切な休憩時間付与などの条件を満たせば、法律的には問題ありません。

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No.8 2025/04/27 09:53
匿名さん2

ほう36協定とは誰と締結するのかね？
所管の労働基準監督署への届出はしてる？
四六時中12時間労働が許されるとでも思ってない？
時間外労働が年720時間以内であること
時間外労働と休⽇労働の合計が⽉100時間未満であること
時間外労働と休⽇労働の合計について、「２か⽉平均」「３か⽉平均」「４か⽉平均」「５か⽉平均」「６か⽉平均」が全て１⽉当たり80時間以内であること
時間外労働が、原則である⽉45時間を超えることができるのは、年６か⽉までとある
上っ面の知識だけでシッタカなんかしない方がいいよ

主は法律論を語りたいのかな？