います。が、それはあくまで、仕事がきちんと出来る人です。

私が長年パートリーダーをやってきた仕事は、そもそも世の中からナメられてしまっている仕事内容なので、　

それぐらい障害者でもカンタン！みたいに考えて来る人が多く、本っっっ当に苦労してきました。

耳が聴こえない人とか、痛風と腰も悪いという人とかは、すぐにお断りしましたが、それでも同じ人がまた言ってきて…ということもありました。

そういう、わかりやすい身体障害と違い、精神障害だと、なかなかわからない人がいるんですよね。

差別はしちゃいけないとは思っても。実際、ただの変わりもんかと思っていたら、改めて、あ、この人…本当に頭がおかしいんだ…ということもありました。

普段は落ち着いていて、全然見てもわからない人もけっこういるんですよね。しかし、年1回ぐらいでさえも、症状出たら手のつけようがなく、感情的になって興奮してしまって…

そういうの、やはり。健常者が怒っちゃった時とではワケが違うんです。

それでも、そうなることがめったになければ、実際仕事出来ると見なされていて、続けてもらっている人もいます。時給1200円ですが、あんまり長い時間は出来ない、働ける日数、時間数が限られているので、月の収入、年の収入は多くは無理ですが。

要は仕事出来ればいいんですよ。しかし、それが、本当に出来ているのか、出来ている「つもり」なのかが問題なんですが…。

共感3

No.5 2025/05/02 02:50
お礼

私は産後A型就労支援戻って来て言われたけどB型就労支援なってたから、A型就労支援行ってって言われたけど、A型就労支援が少ない😭　　　産後長い期間仕事してなかったからA型就労支援が良いよ～って言われたけど行きたい事業所無いからなぁ。　　ハローワークはまだ行ってないから何とも言えないけど、一般で働いて居たからなぁ。　　　上の子供産むまでは。　　　　一般のほうが人が優しいメリット。　　　　A型就労支援仕事出来ない人達が多かった。　　　職員扱いされて私に聞いてくるA型就労支援やB型就労支援の人達が沢山居たなぁ。　　　　　