平等と合理的配慮が分かってない。 1. 過去の経緯に対する配慮について 2.…

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2025/05/22 03:06(更新日時)

平等と合理的配慮が分かってない。
1. 過去の経緯に対する配慮について
2. メンタル面への理解と配慮について
3. 面談・対応時の配慮について
4. 講義・連絡体制の安定と事前通知の徹底について
5. 備品・持ち物の指定に関する明確な対応
6. 感情表現についての理解
7. 薬に関する発言への慎重さについて
を要望したんやけど、否定された。
どうすればええんやろ?誰か助けてくれん?

25/05/21 22:49 追記
平等的に扱いたいらしい。
これを認めると特別扱いになるらしいよ

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No.4302061 (悩み投稿日時)

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No.1

自分の身は自分で守るしかないのよ
他人を気にする余裕はない

No.2

>> 1 ありがとう。
自分を守りたくて担任に相談したらしいけど無理だったらしい。

No.3

担任は「誰も気にしていない」

なのであなたも気にしない
気にすると平等ではない
特別あつかいになる

ま、期待するだけ無駄ですね…

No.4

>> 3 担任にその子だけ感情的になるなとか言ってるんですけど大丈夫ですかね?
気にせずに過ごせるといいのですが

No.5

合理的配慮にあたるんかなぁ。
例えば、背が低い人に脚立を用意してあげるとか、具体的且つ、可能な範囲で行うのと同時に、担当者の意思も必要な訳でしょ。
その為に納得出来るだけの理由も必要な訳で、全体と比較した時に明確に差異があるものとは思えないんじゃない?
それだったら、皆、何かしら抱えていて、それを合理的配慮って名の基に対応していたら、担当者が壊れちゃう訳だから。
だから、平等っていうところで一線を引くのが社会としては合理的で、AIとか、科学の発展で、世の中的に余裕が出てはじめて、配慮は更新されるもの。
主さんの要求は相手の気持ちや体力等が介在してないもん。

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