仕事できないくそちょっと美人でそれはアスペだったのか 私にも反省すべきとこ…

仕事できないくそちょっと美人でそれはアスペだったのか

私にも反省すべきところがあると考えさせられました。

直属の上司には適宜状況の報告はしていますし、
別の業務を教えた人からも「あれじゃ大変だね…」言われるので、
いじめていると思われる、というのは少々被害妄想気味だったかもしれません。
が、やはりよほど深刻な問題をおこさない限り、
派遣会社へのクレームや契約打ち切りなどの対応には結びつかないようです。
その派遣会社から来ているほかの派遣さんは優秀な人が多く、
上司も「もう少し様子をみよう」と考えているようです。

私の教え方にも問題があるのかもしれませんね。
これまで教えた新人さんと差がありすぎる？とつい比べたり、
イライラした雰囲気が伝わって萎縮させているのかもしれません。
怠けたり開き直ったり、というタイプなら逆に気が楽なのですが、
毎日遅くまで残業したり、一生懸命にやっているのは伝わってきます。
「ご自分の仕事も忙しいのに、手がかかる新人で本当にすみません。。。」などと言われると、自分が何て嫌な人間だろう、と自己嫌悪に陥ってしまいます。

先輩が頼りない合っていないと後輩　また　その親の子は成長をしますって

巷で言われます。実際にそうだと思います。


最初の１日目を過ぎ２～３日目から相当バカだって思って冷たくした。
経験だって躾だって今まで学歴とか違ってたし。最初まもなくですね。はい・・
反省！



仕事ができて真面目で勤勉できがついて優しくてって人が傷ついちゃう世の中ですよね。

外国に近づいて来たのだけど　昭和からがんばった者　平成　令和時代の若者に

意識とか考え合わないで負けますね。


あと私は顔もつんつん威圧的でありＡ型だとおもわれるしで、

なぜの多用もして　なぜ　◎◎にしたの？

どうしてかな？　とか　はああ・・・ばか・・・だからあ！　もういいつける

だめなのとにかく！とか仕事として怒ってた。ダメだったようだ。

25/06/02 23:02 追記
ジェネレーションギャップ。
自分のこわい先輩がたは　団塊世代だった。
１９５０年以前のおうまれ。

そして自分は１９７０年前後にうまれました。後輩　１９８０年代でとっても若い可愛いと思います。

昭和世代　先輩がた。自分は昭和の後半位。後輩　もう平成も近い。

ミレニアムとかから社会に出て来ました。１９９０年代後半とか。

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