嫌われてしまったパートさんの仕事をどこまで手伝うべきでしょうか？ ここ数日突然…

>> 1 スレ主さんは、正社員？ パート？バイト？ 仕事については、スレ主さんがリーダー？ ちょっと、スレ主さんと問題のパートさんと… 非正規の順社員になります
仕事に関しては元正社員の嘱託の方が上司になります
特に誰がリーダーというのはないとは思うのですがもう一人いる契約社員の方は新商品に関しても適応できていてその商品に関してはその方とパートさん達が中心になってる状態です

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>> 2 流れの中で必要であれば。手伝ってもよろしいのでは？って感じだろうと思いますよ。 そもそも仕事はどこからどこまでその人が請け負っているのかわ… 一応それぞれ担当している仕事はあるのですがほとんどの仕事は気が付いた、手が空いている人間がやる、という風になっているんですよね
担当でやっている仕事に関してはわからないことが多く手伝えないことが多いので求められない限りはしていません
なので手伝いを申し出ているのは商品の移動や職場で使用する道具作りなどで必ずしもそのパートさんの仕事というわけではないんですよね

最後の仕事の話に関しては取引先に現在の状況を毎日伝える業務があるのですが直通の連絡ができるのは新商品の中心になっている準社員、パートさん、もう一人いる別のパートさんの3人で何かしら事情があって準社員、もう一人のパートさんが業務が行えなかった時は職場にいる人間が状況を3人のいずれかに伝えて取引先に送る…という風になっていました
おそらく取引先からパートさんに状況が送られてきてないという連絡があり、その日職場にいるのが嫌いな私しかいなかったため私に頼みごとをするぐらいなら自分でやってしまおうと考えたのかなと思っています
別に連絡先を教えてもらえないというわけではなく現状の3人でうまく回っているし、取引先の方とうまく交流できる自信もないし、上司もその事にはノータッチだし…と言い訳をして別に自分は連絡先を知る必要もないかと放置していたのはいけなかったかと後悔しています

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>> 4 スレ主さんの仕事は、どういう役割の仕事になるの？ パートさん達の仕事を手伝う人？ 自分の仕事は別にあるの？ 問題のパー… ＞スレ主さんの仕事は、どういう役割の仕事になるの？
元々取り扱っていた商品に関して担当を持っているのですがそれに関してはほとんどの従業員がそれぞれ担当を持っていて新商品に関しては特に誰がこういう仕事をやるという取り決めは基本無いのですが知識や経験の関係で自然と私は単純作業や指示を仰いで上での手伝いになりがちになっています

＞休日に勝手に会社へ出勤して、仕事をするのって規則違反にならないの？
＞シフトに入っていないのに、勝手に会社に入るのって、通常は侵入者扱いにならないの？
賃金さえ発生しなければその辺りは割とゆるい会社なので…
侵入に関しても作業を行ったのは一般のお客様が入れる部分だったのでその点に関しては問題ないかと思います

＞全員が見るカレンダーに、連絡事項は書かないの？
＞スレ主さんが、気付いてしないといけない仕事なの？
＞誰が常に引き受ける仕事なの？
基本的にはメモ程度は残すのですがその件に関してはもう一人いる契約社員ともう一人のパートさんが仕方なく引き受けているような形になっていて他の従業員の出勤状況も把握してないと気付きづらいんですよね
なので二人とも休みの時はその業務を思い出せる自信がないので連絡を貰えるようにしていたのですが…

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