職場の同僚のオバさん（60代）なんですが、孫の学校が春、夏、冬の休みになると必ず…

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匿名さん
2025/06/22 21:02(更新日時)

職場の同僚のオバさん（60代）なんですが、孫の学校が春、夏、冬の休みになると必ず孫の盛りで2週間ぐらい、職場を休むんですが、この行動、皆さんはどう思いますか。他にも孫の守りで休むオバさんがいますが、春、夏、冬と毎回2週間ぐらい長期で休むのはこのオバさんだけです。これ、普通ですか。勿論、会社には申請していますが、毎回そのオバさんだけ休ませている会社にも疑問です。人員もいない状況で休ませてるので出勤者は皺寄せ仕事必須ですし。

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職場の同僚

No.4320209　2025/06/22 20:06(悩み投稿日時)

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No.1 2025/06/22 20:10
匿名さん1

働き方としてはありだと思います。そういう約束かもしれないし。
あなたも2週間とれば？

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No.2 2025/06/22 20:23
お礼

>> 1 会社との約束はないですね。約束してたらイチイチ申請はしないでしょう。「あなたも2週間取れば？」の問題ではないですね。

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No.3 2025/06/22 20:35
匿名さん1

大筋を約束しといて、都度、休暇願を出したりは普通にするでしょ

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No.4 2025/06/22 20:40
匿名さん1

もう一回いうけど働き方としてはありです。うちもそれを見越して融通しあってる。
休み重ならないようにしてるけど、重なっても問題ない。長期の単位で回せばいいし。

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No.5 2025/06/22 20:42
お礼

>> 3 大筋を約束しといて、都度、休暇願を出したりは普通にするでしょいいえ、約束なんてしていませんが。してたら毎回頭を下げまくりませんて。あなたは義母や実母に子供の世話を押し付けるタイプですね。実際に押し付けているのかな。

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No.6 2025/06/22 21:02
お礼

>> 4 もう一回いうけど働き方としてはありです。うちもそれを見越して融通しあってる。休み重ならないようにしてるけど、重なっても問題ない。長期の単… いえいえ、子供はあなたの実子なんですから親のあなた自身が面倒を見るべきこと。義母や実母は子育ては終わっているんですから、解放してあげて、子育て後の余生を楽しませてあげるべきです。育児を押し付けるのは間違いです。育児が面倒なら初めから産むべきではないです。