私の職場は土日祝が休みです 仕事は一人一人の分担があります 休んだら補わない…
私の職場は土日祝が休みです
仕事は一人一人の分担があります
休んだら補わないと行けません
私の職場はパートが多いです
それで、8月に土日も含めて10日休み取る人がいました
その人はハワイに行くみたいです
その人は独身だから結婚休暇じゃなくて普通の有給で行くみたいです
結婚休暇でもないのに10日も休むのどう思いますか？
結婚休暇の人は仕方ないと思ってましたが、10日間その人がいないのは仕事キツすぎます
ハワイ行きたかったら、仕方ないですかね？
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No.4321660 2025/06/25 17:59(悩み投稿日時)
休むこと自体は管理者が認めており、事前に引継ぎ等しっかりしてくれるなら別にいいと思います。
今回も１か月以上前に許可取って休み取得しているようですし問題ないのでは？
それで自分のリソースが足りなくなるのは休んだ人の責任ではなく、１人欠けただけで問題になる体制にしている会社が悪いと思いました。
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