退職について 現在、短期パート中で6月いっぱいの 予定でしたが7月もどう?と…

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2025/06/30 21:48(更新日時)

退職について
現在、短期パート中で6月いっぱいの
予定でしたが7月もどう?と言われ
「次が決まってなければ」と伝えました。
ただ、今日、正社員 採用の連絡がきました。

パート先は
従業員がまとめて退職したため
私しかいない状況です。
短期パートで6月いっぱいの予定でしたし、次が決まったら抜けて良い条件で働き始めました。

社会人としてさすがにすぐ抜けるのは、迷惑だと思いますし、かといって
採用されたところもなるべく早く来て欲しいと言われ…

この場合、どのくらいが抜ける&待てる期間でしょうか?
決まったら抜けると事前に伝えて仕事してますがさすがにそれは、なと

2週間なら抜ける&待てるものですかね?皆さんのご意見聞かせて下さい。

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No.4324319 (悩み投稿日時)

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No.1

正社員が優先で。
情で、残ると辞めにくくなり、パートの仕事が副業になりますよ。

No.2

正社員で、職務専念義務あるんじゃないかな。副業禁止かどうか

No.3

>> 1 正社員が優先で。 情で、残ると辞めにくくなり、パートの仕事が副業になりますよ。 そうですよね!
明日、早速、話をしてみようと思います。

No.4

>> 2 正社員で、職務専念義務あるんじゃないかな。副業禁止かどうか 正社員の会社もパートの話はしています。

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