東京本社に研究職として就職したのですが 数年後に会社の人事で研究職を離れること…

専門として入ったのに、経営、根幹の才能を買われたように見受けられました。逆にすごい才能があったんだと思う。

とはいえご自身が専門の研究の仕事を希望して入社したのだから、生活設計も違ってきてしまうし大変だなとは思います。給料は、交渉したら上がるかもですね。今までなかった部署ならなおさら。

会社の飛躍的な歴史的なポイントに立ち会えて開発できたのだからそれはそれでうらやましいし素敵。

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研究所(直接部門)
→人事(間接部門)
→総務(間接部門　人事の下、本店)
→総務(間接部門　本店の下、支店)ですからね

ずっと格下げ人事されてますのわかりますか。

１さんはよくわからないこと言ってますが、
すくなくともその会社でエリート扱いはされていないことを理解したほうがいいです。

しがみつくのも人生ですが、３０代のうちに他の選択肢を探すのも一つの道ですよ。

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出世させる為にあちこち行かされてるって考えもある
主さん的には違うと思うけど
会社側からしたら使える人って認識になってるのかも知れない
この先どうするべきはわからないけど

．そのまま出世コースか
．部所が違うと言って話して平になるのか
．ただ使い回されてるだけか

そんなところですかね

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研究者としての能力がないと見做されたんでしょ
窓際とかじゃないならいいんじゃない

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研究職として採用されたのに、人事の預かりとなり、
開発や技術営業など理系の専門が生かせる場所ではなく総務に異動？！

しかも急な転勤で、地方をたらい回し！？

それは会社が辞めさせようとする人にやることですよ。

文系は経歴が全てですから、
文系エリートとして採用した管理職候補でなければ出世はないです。

会社によっては、それでもしがみついてやっていくことができるでしょうが、
あまり良い待遇は望めないでしょう。


何年間研究職として勤めましたか？
せめてエンジニアとしての経験を評価してもらえるうちに、
市場価値が下がりきって転職できなくなる前に転職したほうがいいと思います。

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