生産ラインの職場で上司と私の二人で30人のパートさんへの指示をしています。 …

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2025/08/24 19:42(更新日時)

生産ラインの職場で上司と私の二人で30人のパートさんへの指示をしています。

上司はいつも怒鳴り散らしていて、恐怖で仕事をさせようとする人です。自分では作業しません。

私は、手寧な作業を心がける様指導し パートさんのフォローを先回りする様にしていますす。

上司のやり方では、作業は速いがやり直しやクレームが絶えず パートのモチベーションが低いです。

私の方は、やり直しはほぼなく クレームになったことはありません。

半年ほど前に上司と話しをして、恐怖政治を辞めさせたのですが 徐々に戻ってしまいました。
パートさんも私も限界です。
さらに上の上司は、私がなんとかしろって言って なにもしてくれません。

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No.4352460 (悩み投稿日時)

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No.5

3年前、私の先輩社員が上司のパワハラで鬱になり、休職の後 退職しました。
社長が上司に対して厳重注意をしましたが反省しませんでした。
2年前、後輩が同じくパワハラで休職し、部署異動しました。

パートさんは私を頼って相談に来ますが、私に他人(上司)を変える力はありません

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