>> 3 40でしょ、気を使ってるだけでしょ 注意じゃなくてさ　そこまで謙遜しなくていいですよーとかでいいのでは？ 主は気に食わないのかも知れない… 周りが不愉快になっている時点で気が使えていないって話です。
×私はこの歳で未経験なのでそのスピードで出来る気がしません。
◯そのスピードで出来る様に頑張ります。

×教えて頂いて無かったら絶対ミスしてました。私どんくさいので。
◯気をつけて作業します。
ネガティブな発言は職場の空気が悪くなります。十分悪い事です。

>> 4 自分の能力のなさを説明してるだけだよ 言い訳とはちょっと違うと思うが不愉快ってほどではない 人手不足で採用したのに、能力不足アピールしてくる新人を教育したいと思えますか？
私たち同僚は不愉快に思っています。

>> 8 私に言ってきたわけではなく、同僚が言われた言葉です。　複数の同僚からあの人ネガティブで疲れる（むかつく）と報告を受けています。
私が採用したわけではありませんが。
新人社員が不慣れな状態で、限界を決めつけて頑張ろうとしない
頑張って、必死なのが伝わって　結果が出来なかった　なら私は責めません。
年齢関係なく、やる気のない新人を教育したい人が存在しますか？

>> 10 その方、不安なだけじゃないですかね？ 自信がないのだと思います。 私も、不安があったり、自信がない時、その方のような発言してしまうな… 新しい職場　知らない人たち　不安なのはわかります。
しかし、出来ない　やりたくない　とも受け取れる言葉を聞いて先輩がどう思うか。40歳にもなって分からないのか？と
しかも会話の流れでの発言ではなく、自発的に言われたみたいです。

>> 11 その人なりの謙譲表現かと思います。社交辞令の一種かな。その辺はマジに受け取らずスルーしちゃうけど。 こちらからの返しとして、みんな最初は遅… 実際に能力が低いです。過去に経験した同年代と比較しても初期能力が低く、その様な発言をする
先輩が頑張ろうね　といい　後輩が頑張ります
と言うならわかりますが。
後輩から出来るきがしません。と言い　先輩から　そんな事言わずにやってみようよ　って言うのですか？40歳のおじさんに？同年代の方もいれば歳下もいますが　甘え過ぎでは？

>> 15 全てが私と一致してますね。
今後、どの様に対応するか考えてますか？

>> 17 それもそうですね。
スルーいけば私も他の人も、対応が冷たくなると思いますが仕方ないですよね。
恩着せがましい部分も感じたんですけど同じくスルーします。

>> 20 実際に、監督候補として　一般社員の一つ上のランクとして雇われた人で周知しています。
なので、頼りない　リーダーに向いてない　という評価です。