流れ作業をチームで作業をしていて、1人でも遅い人がいると流れが乱れます。最近…

回答1 + お礼1 HIT数 75 あ+ あ-

匿名（ 33 ♂ bQGWCd ）
2025/09/26 07:16(更新日時)

流れ作業をチームで作業をしていて、1人でも遅い人がいると流れが乱れます。
最近入った新人がスピードについていけません。
それなのに必死な感じは全くなく、フォローしてもらって当たり前と思っているふしがあります。
このタイプは、経験上　一年程度で退職していくのですが　皆さんの経験ではどうでしょうか？
最初はそんな感じだっけと、一人前になれた人とかいるのでしょうか？

タグ

フォロー

No.4369335　2025/09/25 19:33(悩み投稿日時)

ウォッチリストに追加

No.1 2025/09/26 05:30
匿名さん1

それは新人の人がついていけないスピードでしている周りにも問題があるのでは？

もちろん、いずれスピードに慣れてもらうのは前提として、いきなり「オレたちのスピードについてこれるかな」なんてやられてもついていけなくて当然です。

まずは新人さんの速度にあわせて、徐々にスピードアップしていくのはどうですか？

共感0

No.2 2025/09/26 07:16
お礼

>> 1 1日のノルマがありますので一番遅い人に合わせる事はできません。
それに、慣れている方はフォローする余裕があるスピードです。
私が言いたいのは今回の新人は遅すぎるのに加えて、そのペースで満足している事で伸び代はないなと判断していると言う事。

仮に新人の成長に合わせてスピードを変えられたとして、甘える新人はスピードが上がる事があるのかっていう事