グループワークの部署なのですが、33歳の新入社員が 仕事が遅い ミスが多い それ…
グループワークの部署なのですが、33歳の新入社員が 仕事が遅い ミスが多い それを改善する意識がないと発言する為メンバーから迷惑がられています。
しかし、採用担当でもある上司が長い目でで育てる様にと言うだけでなにも変わりません。
本当にいないほうがまし って思ってしまう人です。
まじで迷惑！！
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No.4376531 2025/10/11 12:48(悩み投稿日時)
そういう奴が上司っていうよりいいでしょ
トンチンカンで無能なくせに偉そうな事ばかり言う
上司にあたることも今後あるかもしれないんだよ
そのために変な奴をやり過ごしてとりあえず自分の仕事を粛々とする能力を高めといてください
そいつは その時のための練習用だ！ がんばれ
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