仕事辞めるか続けるか悩んでいます。 5歳と2歳の母で3人目も欲しいなと思ってい…

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2025/10/16 08:47(更新日時)

仕事辞めるか続けるか悩んでいます。
5歳と2歳の母で3人目も欲しいなと思っています。
今は時短で仕事復帰して半年くらいです。

本当はまた育休をとりたくて3人目ができたらまたおやすみさせてもらおうと考えていましたが、疲れや年齢もあるのか3人目がなかなかできません。
そこで思い切ってやめようかなと悩んでいます。
ただ今辞めると産休育休などなしなので結構でかい金額です。
とはいえできるかもわからないし、時短で週5でも結構きついです。
クタクタで晩御飯はレトルトとかばかりです。
朝も夜もワンオペなので。
旦那は土日見てくれていますが、旦那もぼちぼち大変そうです。
こんなに大変ならもぅお金はいいかとも思うし、
でもあと数ヶ月頑張ったら3人目できるかもしれないし、と悩みます。

ちなみに3人目ができたら、その頃には2人が大きくなってるしもう少し続けようかなと思っていました。

今月も妊活ダメだったのでいつやめようか悩み中です。

みなさんの経験やご意見あれば教えてください!

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No.4378541 (悩み投稿日時)

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No.7

お子さんたちは現在保育園だと思うのですが、小学校に上がった時のことも考えて、今のうちから働き方を考えては?と思います。

うちは子供2人なのですが、
小学生に上がってから、育児という面では手がかからなくなりとても助かっています。

ですが小学生になると、保育園よりも早く帰ってきます。1年生は3時下校⋯。学童に預ける選択をすれば良いのでしょうが、うちの子どもたちは学童が合わなかったです。

早くお家に帰りたい⋯と子どもたちが疲れて憔悴してしまいましたし、学校に行きたくないと言い出すようにもなりました。夏休みなど長期休みも学童に預けて通わせなきゃならない⋯それも子供に申し訳なくて葛藤がありました。学童やめてから、子供たちも安定して元気になりました。(学童がダメというわけではなく、うちは手厚い学童には入れてあげられなかったです。児童100人が3部屋に押し込まれる系の学童でうちの子たちには合わなかった。イベントがたくさんあったり、外遊びが十分にできたり、少人数で楽しい系なら違ったと思います)

また、保育園のように先生が手取り足取りしてくださる訳では無いので、毎日の宿題の補助や丸付け、学校の支度の準備、その他のイレギュラーな色んなことも、親が毎晩手厚くみてあげなきゃならなかったです。思ったよりも小学生(特に1年生)って大変で。

子供2人〜3人を育てるのに共働きが必須なら、今のうちから転職して、ワークライフバランスの取れるような仕事に就けるよう、早めに準備をしておくのも良いかもしれません。

今の段階で平日は完全にワンオペで疲れてる、ということなら、通勤がない(家から徒歩圏内とか)or在宅ワークを検討したり。


収入は安定しなくても扶養範囲内でパートほどの収入があれば当分なんとかなるので、勉強したりスキルをつけて個人事業主で仕事を始めました。子供の体調が悪かったり、行事があったりしても仕事量やスケジュールを調整できるので楽になりました。家事もできます。子供が寝た後にも仕事ができたり。通勤がないのが本当に楽になりました。

子供たちは家や近所の公園でお友達と遊ぶこともできて、親の自分は子供たちの側で仕事ができる。というのは、メリットだと感じてます。また、職歴に穴が開かないので、今後に収入を増やすために企業に雇用されたいとなった場合も、スムーズに復帰できるかなとも思ってます

No.6

不労所得はないのですか?

No.5

ある程度お金に余裕持ってから妊活かなあ!
私なら
あれも欲しい、これも欲しい、欲!
その欲が体を壊したら後悔。ゆったりした気持ちで本当に手にしたい物を。ご自愛下さい

No.4

>> 3 正直3人目を産んでからの事はまだわかりません。
ただもちろん会社の人には悪いという事はわかっていますので、続けられるよう頑張るというのはあります。
それはまぁできてから考えて、育休の間に立て直そうと思います。
なので正直どうなるかはわかりません。

まずは今3人目できるまで頑張るか、もう思い切って辞めちゃうかだというところですね。
今月もダメだったーっというのがやはりショックで仕事のストレスもあり。。。

No.3

今でさえこれだけしんどくて夕食作りにも手が回らないのに、3人目のお子さんが出来たら仕事を続けよう、という考え方がわかりません。
3人目が出来たら、主さんの体力も時間も、今よりもっとしんどくなりますよね?
いくら2人のお子さんが今よりは少しは大きくなるとは言っても、まだまだ手をかけてあげないといけない年齢でしょうし。

3人目を妊娠したら仕事を辞める、それまではなんとか頑張る、というなら分かるのですが。

No.2

>> 1 そうですよね。
3人目ができたら仕事また頑張ってみようかなと思っていたのですが。
優先順位的には3人目で、なかなかできないので仕事で忙しいせいかなとか思ってしまって。
お金はあればその方が良いですが、なかったらなかったで節約してなんとかやれると思います。

No.1

つまり主さんにとっては、定職より収入より、『3人目を授かること』が一番優先順位が高いのですね?
いや、別にそれを責めているとかじゃないので、誤解しないでくださいね。
そうやって一つ一つのメリットデメリット、人生において優先すべき事を整理していけば、方向性が見えてくるのではないかと思いまして。
ただちょっと辛辣な事を言えば。産休育休も育児時短も、いずれはフルで勤務できる人への温情対処だと思うんです、職場としては。
もちろん、各々諸事情はあると思います。
主さんみたいに実際やってみたらしんどくてとても続かない、とか。
本人やお子さんが大きな病気をして仕事を辞めざるを得なくなる事だってあるでしょうし。
でも。
近々辞める前提でその制度を利用されたら、職場としてはちょっとモヤモヤします。

  • << 2 そうですよね。 3人目ができたら仕事また頑張ってみようかなと思っていたのですが。 優先順位的には3人目で、なかなかできないので仕事で忙しいせいかなとか思ってしまって。 お金はあればその方が良いですが、なかったらなかったで節約してなんとかやれると思います。
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