一部の小さいお子さんがいて働いてるママさんに思う事あるんですが、お子さんが病気に…
一部の小さいお子さんがいて働いてるママさんに思う事あるんですが、お子さんが病気になった時、ご自身が仕事を休まずに、ご両親にお願いされる方いますよね。
もちろん、ご両親が予定ないなら全然、私もお願いしてたのでわかります。
ご両親が働いてるのにも限らず、頼む方いらっしゃるじゃないですか！
あれ、どう言う心境なんでしょうか？
その背景が見えて無さすぎる！ご両親の職場に迷惑かかるとか思わないのかな？
私は社員だから休めないけど、ご両親はパートだから簡単に休めると思ってる？
お孫さんがと言われたら、仕方ないので大丈夫だよ！と言いますが、なんでご本人が休まないの？が本音です。
仕事だけではなく、遊ぶ約束してたのに孫が熱で見なきゃ行けないからと、約束を断られた事もあります。
もう少し、子守をお願いする時は他に迷惑をかけてないか、今一度考えて欲しい。
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>> 2
「全世代総力結集」と高市総理が仰ってましたが…うちも、私の再就職を巡っては、両家両親も揃って家族会議をしました。
私は専門職で人数が少ない…
母だけを責めてませんよ！
私と働く方が祖母側が、母側だったので、文章的にそうなっただけで、父親に対しても思ってます。
体調不良は本人なんで(私達と働く方)
お孫さん理由とは意味が、かなり違うと思います。
そうなんです。有給に理由は不用です！
だからこそ、ご両親が休めるはずなんです。
優先順位が下って発想も違うと思いますが、そういうバカにした考えの方が、やはり一部いるんだな。とわかりました。
まぁ、確かに、子供の病気では休まないが自分自身が遊びたい時は有給を使ってたので。
悪い言い方すれば、ご自身の子供の為には有給は使いたくないし、自分の職場には迷惑かけたくないが、自分たちの遊びのためには休みはとれる。
私達は、納得出来ないとこもありつつも、病気と言われたら、命として見て優しさで対応してきましたし、これからもそのつもりでしたが、少し考えて欲しいという愚痴でしたが。
２番さんの投稿を職場の方に見せましたとこ、ご両親は、会った事ない私たちを優先順位が下って思ってるのなら
これから、断わることにしよっか？と話しあってます。
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