上司からの嫉妬で業務上明らかな嫌がらせに悩んでいます。 もう退職するしかな…

他に相談出来る人　居ないの？
上司のまた上とか…

• 共感0

辞める事しか知らないなら辞めたら？

辞める腹があるなら上司の家に休みの日に行って何故そんな真似をするのか説明してもらい、徹底的に反論したら？
休み度に毎朝行くんだよ
それが法に触れるわけでもない

• 共感1

上司の更に上に通告してください。
パワハラですし、業務に私情を挟み込んで上司自らが、業務が円滑に進まないような
会社に負利益を与えかねない行為をしている事になります。
しかし通告するにも証拠が必要となります。
証拠を集め、辞めるにしても、上や労基に訴えましょう。最終手段として弁護士に相談し訴える方法もあります。

• 共感0

詳しくわからないと意見のしようがない。

悪いけど。自分で「嫉妬されている！」と言う人って、残念ながら全っっ然、嫉妬出来る要素のない人だからね。

具体的に、どんなことに嫉妬されていると思うの？

そして、明らかな嫌がらせってのも。具体的にどんな？

• 共感1

退職できるなら、やったほうがいいかも。

退職したら気楽だよ。話し合って、お互い嫌な気持ちになって、それ以後もずっと嫌な気持ちで過ごすより、どちらかがいなくなるしかないわけで。

私も何度も経験あります・・。

• 共感0

＞上司からの嫉妬で業務上明らかな嫌がらせに悩んでいます。
もう退職するしかないでしょうか。

上司が部下に嫉妬するようなシチュエーションが不明。
（あるとすれば、部下に仕事や地位を取って代わられるか？位しか思いつかない…）

でも、単純なイジメは目にするものの、それが「嫉妬」から…と明らかに判断できたような経験は実務上ないですね。

「嫉妬」は動機であって、嫌がらせは「直接の行為」なので、対応の仕方も別になる。

どちらにして、現場目線での第三者の裁定が必要ですから、掲示板では解決できないですよ。

• 共感0