とあるファストフード店でバイトしてる者です。 うちの店舗では21時からクロ…

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2025/12/11 22:06(更新日時)

とあるファストフード店でバイトしてる者です。

うちの店舗では21時からクローズに取り掛かるのですが、在庫限りではあるものの注文自体は受け付けられるという決まりになっています。ですがある社員さんは自分が早く帰りたいからと、もう閉店だからと来て下さったお客さんを追い払ってしまうんです。今日だけではなく毎度そうです。

そして異動して来てからずっと消えない噂としてはお客さんによって態度を変える、というものです。実際見た事はないので分からないのですが、まあ関わってる中で少し距離感であったり態度といったり…うーんって感じです。

店長や他の社員に相談するのが手っ取り早いですが直で相談するのはやはり気まずいのですが、相談すべきですか?または従業員用の問い合わせフォームのようなものを使用した方がいいですか?

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No.4403987 (悩み投稿日時)

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No.1

閉店して余った在庫はどうなってしまうのですか?
廃棄処分しているのならそれを報告すれば
異動させたり降格したりできそうですけどね

No.2

内緒で通報 バレる可能性もあり、バレたら報復人事などもある。あくまで第三者という形で公衆電話とか使えば?

No.3

>> 1 閉店して余った在庫はどうなってしまうのですか? 廃棄処分しているのならそれを報告すれば 異動させたり降格したりできそうですけどね 最近の飲食はどこも在庫は(期限が当日限りのものは)処分です。なのでそこら辺はあまり関係ないんですよね。。

No.4

>> 2 内緒で通報 バレる可能性もあり、バレたら報復人事などもある。あくまで第三者という形で公衆電話とか使えば? 報復人事、恐ろしいですね…。出来ればメッセ上で通報したかったのですが公衆電話などもありですね。参考にさせていただきます

No.5

ごめん良く考えたら電話は録音されるわ 電話は辞めた方がいいかも・・・

昔は刑事ドラマとかで、新聞の切り抜き文字を組み合わせて、文章整えてたみたい。
脅迫メッセージとかのね
(筆記から特定を防ぐ為に)

フリーメールとかから、メッセージも良いかもしれませんね。

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