会社の同僚の義父が亡くなりました。 葬儀が終わって次の日に出勤してきた同僚にび…

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2025/12/14 07:50(更新日時)

会社の同僚の義父が亡くなりました。
葬儀が終わって次の日に出勤してきた同僚にびっくりでした。
少し休んだ方が良かったのでは?と思ってしまいました。
そしたら2日後に同僚の実父が亡くなりました。
その時も葬儀が終わると出勤していました。
けろっとしていてびっくりでした。
冷たい人なのかなぁ?って思ってしまいます。
パートなので代わりはいくらでもいます。
ちょと引いてしまいますが普通ですか?

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No.4404228 (悩み投稿日時)

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No.1

パートは有給休暇無い人も多いからね。
出勤してれば金になるし気も紛れる。

No.2

ちょっと引くのも
けろっとしてるのも、
それぞれの逆も、
全部普通ですね。

No.3

どういう関わりだったのかいもよるよね。

そんな小さな情報で冷たい人認定するの?

普段からその人は冷たい人なの?

No.4

じゃあ逆に感傷に浸って家でぼーっとしてたら
優しい人なんですか?
特に手続きで忙しくないなら仕事してた方が
気が紛れて良いと思います。
特にこれからお金もかかるだろうし。
当人の気持ちなんて当人しか分からないのに
見かけだけで引く人って…想像力とか足りないのかな

No.5

忌引き休暇とか取らせない職場のなの?

No.6

身内の葬式で長く休んだら休んだで
文句言いそうだよね

No.7

これ文字通りじゃなくて同僚ずる休みしてね?って言って欲しいんじゃないの?
こんな立て続けに亡くなるの確かに珍しくはあるよね。
ケロッとしてるのは関係性もあるからそんな人もいるかもしれないのでなんとも。
実父なら手続きとかいろいろあるから翌日出社は結構難しそうだけどどうなん?
喪主じゃなきゃ別にやることないか?

No.8

パートだから出勤してるのだと思う。

生と死は日常のことだと、理解している方なのでしょう。

No.9

さあ、喪主じゃないなら
特にもう手続きなどの用事もないからとか?

No.10

パートに忌引休暇を付与する義務は会社にはないよ
就業規則に書いてあるとかなら別
有給とかと絡めて休む人はいるけど近しい親族なら普通は休むよね

No.11

どっちでもいいわ。休暇は権利であって義務じゃないし。
そういうこと考える同僚がいるなんて残念な職場

No.12

こんばんは
主は何歳の方なんでしょうか
身近な人が亡くなった時、その気持ちの現れ方は人それぞれです
仕事をしてる間だけでも悲しみを忘れたいと思っているかもしれません
亡くなったばかりでまだ受け入れたくないのかもしれません
仕事してるから、笑顔で会話したから、といって悲しくない寂しくないなんて思わないで下さい

No.13

仕事と私生活の区分けがしっかりできているだけでしょ。
逆に主さんの感想にビックリして引きました。
そういうことがしっかりできている人に対してその反応は失礼かと思います。

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