物覚えが悪い部下をクビにしようとする上司は、優秀な上司ですか？

>> 5 そうですね。

その人の更に上の人達は、クビにするより育てて戦力にすることを望んでるはずです。

たまたま管理職になって、自分が権力者にでもなったと勘違いしてる痛い人だと思います。

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部下を生かす器量がないんじゃないかな。
辞めさせるって、自分の会社でもないのに

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>> 2 優秀な上司なら、適材適所ぐらい出来るはず。 って事は… だね！笑 その上司は自分が採用していない、忙しいからと新人教育をろくに行わず、新人の能力のせいにして根回しでクビにしようと企んでいます。

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私は当事者ではありません。

このサイトで、無能な部下を合法的に辞めさせると息巻いてる人が居たので、そういう人はできる管理職なのかな？と疑問に思った次第です。

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優秀な上司なら、適材適所ぐらい出来るはず。
って事は… だね！笑

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スレ主さんは、そんなに物覚えが悪いんですか？

上司が優秀、無能かは関係ないですよ。

残念ながら、選択の問題でしかないです。

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