後任者の性質？について教えてください。 私は派遣で経理アシスタントをしています…
後任者の性質？について教えてください。
私は派遣で経理アシスタントをしています。
後任者と派遣会社は違い、私は今月末で退職します。
【後任者】
・現在二十歳
・事務職は初めてで以前は居酒屋バイト1年
・PCは高校の時に触っていたぐらい
・入社前に1週間2時間派遣元でPCの研修あり
2/2より出勤
・初日から居眠り
・説明しているときも居眠りし、ここを開いてと言っても聞いていないので固まる
・メモを一切取らない
・何度もトイレに行き携帯を触る
・エクセルの練習をさせていたら机で携帯を触る、寝る
・マニュアル、手順書があるだろうと覚える姿勢がゼロ
・後任者しか入れないシステムもあるため覚えて欲しいと念押ししても返事だけで危機感ゼロ
・研修の動画が音声出るため休憩室でやらせても15-20分で終わるのに突っ伏して寝て1時間後ぐらいに戻ってくる
・仕事が残っていても定時で無理矢理帰ろうとする
・パソコンも慣れていないためいまだにチームス、ブラウザも閉じるで全消ししています…
・その割にはキャラクターのぬいぐるみを持ってきてたくさん飾り始めました
2/5より、説明しながらメモを取らせるようにしましたが、書くのも遅く、言われたことしか書かないため2回目にメモを見ながらやらせても聞いてきます。
すると、私が自分でまとめたノートを見て今度はまとめるのに必死になり業務が滞り始めました。
私のまとめたノートを写真を撮り、さも自分で作成したかのようにもしています。
月曜日からは、業務が進まないためまとめるのも家でやらせて、私のノートも社員の人から注意されたと言って写真は断るつもりです。
後任者自身ですが、このような姿勢は若いから、初めてだからと許されるものでしょうか？
このようなタイプはいつか大きなことをやらかしてしまいますか？意外と世渡り上手(？)だったりしますか？
上司へは引継ぎについて事細かく記入し、引継ぎ不足と言わせないようにします。
あと3週間の我慢ですが1週間目よりドラッグの仕方も辿々しく、フォルダを開く時もダブルクリックかワンクリックか分かっておらず、開くまでに時間がかかるものも待たずに何度もクリックしています。
後任者が不慣れなところを分かりやすくする方法も考えなければならず（マウスポインタを大きくする等）私自身、疲労困憊し体調も崩しております。。
何かアドバイスもいただけると嬉しいです(泣)
よろしくお願いいたします。
新しい回答の受付は終了しました
グッドアンサーに選ばれた回答
後任者の前職が何であれ、経理アシスタントなら、簿記の知識やPC操作の知識が必要でしょう。
作業スピードの良し悪しはその後の問題。
派遣会社も違うようだし、遠慮しないで問題点を会社に言うべきでしょうね。
派遣社員の変更も含めて。
そうでないと、スレ主さんやスレ主さんの派遣会社に責任転嫁してくるんじゃないかな？
スレ主さんとしては、「自分でやれるところは全てやりました！」という話なんだろうが、結果としては、後で揉めそう。
すべての回答
ご回答いただいている皆様、アドバイス等ありがとうございます。質問の主です。
管理職の上司は私のことを嫌っているため、頼りにはなりませんし、こちらも今後どうなろうが知らないので引き継いだことは他の社員さんも見られるところに絶対に残します。
12月に私の派遣会社より2名PC経験者と面談しましたが「ナシ」と言ってお断りしていました。1月中旬より別会社より今の後任者のみ紹介され雇った感じです。
経理アシスタントですが、簿記の資格は無しでも大丈夫です。ただ月1の仕事と随時ある仕事が多いため、10年以上事務をしている私でも3ヶ月の引継ぎでとても不安でした。
（35歳過ぎなので脳の劣化もありますが…）
手順書マニュアルも3-4年前に前任者の方々が作成した大雑把なものが残っているのみです。
1ヶ月では厳しいものがあり且つPC未経験者にはつらいかもと思いましたが本人もやる気がなく入れた管理職のせいなので気を張らずに自分のことに集中して行こうと思います。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
