オジに何があったか聞いてみたらヒントがあるかも

見てて
おじ「〇〇さん(私をいじめてたお局)に変わるよう言われてるし後で怒られるから！！」
私「大丈夫と言ってるんですよ！！」と怒鳴り合い

この時点でおかしいと思うんですけど
オジも言い方強かったの？
それで主さんも強く言ったならおかしいですよ
主さんも我が強い人なんですか？
もし俺が主さんの立場なら一応は歳上なんだから気持ちよく変わってやると思う

そんな事があればあいさつしないかも知れませんよ
あいさつしないなら頭だけ下げれば良いんじゃないの？
年寄りは頑固者が多いからね

で、主さんのお悩みは何でしょうか。

嫌いでも挨拶は返すべき…
これは主さんが言われる通りだと思います。どんなに主さんに非があるとしても、嫌がらせなんてもってのほか。大人げない事をする人は可哀想な人間だと思うしかありません。それよりも、主さんはなぜそこまで嫌われるのか…。そこを考えて原因があるなら改める努力はされてますでしょうか。どこの職場でも目の敵されるほどとなると、やはり何かしら主さんに原因があるのだと思います。どうしても思い当たることが無いのならば、一度思い切って相手に聞いてみても良いと思います。

>> 1 オジに何があったか聞いてみたらヒントがあるかも それは確かに本人に聞くしかないんですが
挨拶も無視するひとだし話しかけるのも嫌でしたからね
他の人からの意見がしりたくて

>> 2 見てて おじ「〇〇さん(私をいじめてたお局)に変わるよう言われてるし後で怒られるから！！」 私「大丈夫と言ってるんですよ！！」と怒鳴り合… えっとすみません読んでて時系列が把握しにくかったでしょうか
こちらも挨拶の件もあったし相手が怒鳴ったから爆発してしまったんですが
まあそれはみっともないケンカだったとは反省はしていますが
声かけてもそもそもこっちを見ないんですよ
頭下げても相手はみてないですし
こっちが何かをしたから、ではないんですよ時系列的に

あなたを見てないからはっきり言えないけど、自分が下に見る誰かを探したかったところにあなたがいたのかなとも思ったり。
仕事と割り切って業務だけをすることかな。

>> 3 で、主さんのお悩みは何でしょうか。 嫌いでも挨拶は返すべき… これは主さんが言われる通りだと思います。どんなに主さんに非があるとして… ３さんは相手に原因があると考えたらいきなりいじめる手段をとるタイプでしょうか
そのような肯定するように書かれてるように見えますが
お局に関しては入った当初から私に否定的で粗さがししてましたね
すごくキツク陰口も言ってました
おじいちゃんに関してもほんと普段会話しないのでわからないです理由は
聞いても「そんな風に接してないよ？」とか言われたら何も返せませんし
本人に聞かなきゃ分からない事ではありますが
後半はもう呆れていたので関わりたくもなかったです
今後はきちんと相手に理由を尋ねるようにはしたいと思います

>> 6 あなたを見てないからはっきり言えないけど、自分が下に見る誰かを探したかったところにあなたがいたのかなとも思ったり。 仕事と割り切って業務だ… ありがとうございます
今後はこういう人が居ても仕事に専念したいと思います

No.7
ちょっと待ってください…
そんなふうに解釈されてしまったなら謝りますが、レスの前半はちゃんと読んでいただけましたか？どこをどう読んでも相手に非があれば私はいじめの手段を取るタイプと解釈されるのか理解出来ないのですが😭
私が言いたかったのは、どこでも嫌われてしまうなら、何かしら嫌われる原因があると想像するので、そこを改善すれば今後そのような事も減るのではないかと考えたからです。どの職場にいても嫌な人や相性が合わない人は一定数いるので、その程度なら気にすることは無いけどね。

業務と給料、それから自分が働く能力があることとか、義務を果たす力や意思があることに目を向けましょう。解決する力や適応力、やり遂げる力や対処力あると思う。

相手が先に怒鳴ったんですか
そうしたらそうなるかな
あいさつしないのはほっておいて良いじゃない
ただあいさつと言うよりおはようの変わりに頭は軽く下げる
で、良いんじゃないの？
大人の対応じゃね
あいさつしないからこちらもって、やったら子供の考えじゃない
大人として最低限の対応で