高齢のザコに何やられてんだよ若者。

ん〜わかるぞ！実にわかる！負けるな若者よ！

>> 1 高齢のザコに何やられてんだよ若者。 若者の新人は、お局や先輩の言うことを聞かなければなりません。
反抗したら、即クビですからね。

>> 2 ん〜わかるぞ！実にわかる！負けるな若者よ！ ありがとうございます！！

主は、若者ではないですが、若者が可哀相になりました。。。

労基に相談しましょう

明らかに違反案件だと思うので

それで、あなたは見てるだけ？

働く中高年女性を叩かせたいだけのスレ？

>> 5 労基に相談しましょう 明らかに違反案件だと思うので 相談しました。
次の犠牲者が出るといけないので、、、

新人は御局に反抗したらクビ。
今時そんな横暴に上が見て見ぬふりするとは、御局は経営者の弱みでも握ってるのですか？
求人情報掛けるお金が無駄なのに。

>> 6 それで、あなたは見てるだけ？ 働く中高年女性を叩かせたいだけのスレ？ あなたは、お局の立場ですか？
だとしたら、ご自分の事ばかりではなく新人の気持ちも考えてほしいですね。

>>新人の気持ちも考えてほしいですね。
あなたは考えないの？
それとも、新人の気持ちを考えた上で見殺し？

ただの嘆き節だったら
このスレは中高年叩きスレでしかない
そもそも本当にそのお局も新人も存在するの？

>> 8 新人は御局に反抗したらクビ。 今時そんな横暴に上が見て見ぬふりするとは、御局は経営者の弱みでも握ってるのですか？ 求人情報掛けるお金が無… 上層部は、お局が、あたかも新人を悪者にし、自分を正当化するやり方に騙されていると憶測しています。
自主退職に追いこむため、わざと新人が弱みを見せるように仕向ける汚いお局もいます。

>> 10 >>新人の気持ちも考えてほしいですね。 あなたは考えないの？ それとも、新人の気持ちを考えた上で見殺し？ ただの嘆き節… 中高年叩きスレではなく、若い新人を擁護したいスレです。
若い新人を見殺しにはしないですよ。
お局が悪くいうのでしたら、新人を養護しますがね。
上司に相談して、皆で新人を守ると思います。
上司が新人を気に入らなかったら、話は別になりますが、、、
お局や若い新人が存在するのか？ということですが、存在するから相談してみました。

お局様は自分がお局と認識していません。

通報しましょう。

そういうパワハラをずっとやり続けるお局を、会社が野放しにいているなら会社の責任です。
上司に報告しても手を打たないなら、その会社を見限る方が良いでしょうね。

ちゃんと仕事してるの？あなたは。こんな時間に人間観察？手が止まってますよ

＞12
若い人を擁護したい？
その割には無能な主だな。

まあそういう人が横行している時点で、組織として腐った職場だけどね。

>> 13 お局様は自分がお局と認識していません。 通報しましょう。 お局と認識していないお局はいますよね。

>> 14 そういうパワハラをずっとやり続けるお局を、会社が野放しにいているなら会社の責任です。 上司に報告しても手を打たないなら、その会社を見限る方… お局が自分が新人にやった事は棚にあげ、上層部には、自分の事は正当化し、あたかも新人が悪いように言葉巧みに振る舞います。
上層部の一部は、騙されていると思われます。
本質を見抜く洞察力のある有能な社員は新人に限らず、自ら見限っていきました。

>> 15 ちゃんと仕事してるの？あなたは。こんな時間に人間観察？手が止まってますよ 本日は公休日です。

>> 16 ＞12 若い人を擁護したい？ その割には無能な主だな。 まあそういう人が横行している時点で、組織として腐った職場だけどね。 新人を養護する問題で、自分にできないことは先輩や上司に相談して、新人を養護しています。

>> 21 お局と上司は仲がよいので、こちらが相談すると、お局の肩をもち、新人が悪者になり、お話になりません。

お局とは何歳ですか

あと数年、お局がいなくなるまで、我慢だね・・。

>> 23 お局とは何歳ですか 70代です。

>> 24 あと数年、お局がいなくなるまで、我慢だね・・。 もう高齢なので、気が元気でも、体はいつどうなるかわからないことを早く自覚して、若い新人を潰さないでほしいです。
お局は、あと20年位働きそうな雰囲気ですが・・

若いこに自分の席とられるのが怖いんだよな。だから、若いやつ入ってくるタイミングで長くいるやつ他部署に移動させたり入れ替わりしたりするんだけどな普通。
｢異動したくない｣とか希望を鵜呑みにしてる上司の責任だと思う。
管理者や上司は感情的じゃない効率的な人材がいない場合は詰む。優しくて、誰にでも好かれる系の上の場合は環境破綻するからはやめに辞めた方が良い。たぶんそのお局を育てあげちまった環境なら、そいつが辞めるまでかわらないぞ。

どこの職場でもある問題ですよね。どこでもあるから仕方ないと言うのではなく、やり切れないと言う意味で。怒りも感じますね。

労基とか言ってる人は古すぎるよ
時代がw
今そんな下らない案件いちいち相手にすると思ってます？

70歳が働いてるなら掃除のオバチャン
かな？
そんな仕事は育つも何も誰でもできるから、余計な心配しなくて良いと思う。嫌なら辞めれば良いだけ

＞自分が新人にやった事は棚にあげ、上層部には、自分の事は正当化し、あたかも新人が悪いように言葉巧みに振る舞います。

それはやはり会社がダメ
一度社員として雇ったら簡単には解雇などできないところ、たった一人の一方的な話を鵜呑みにして解雇とは。
揉め事があれば双方から話を聞くのが当たり前。
それをせずに一方的に解雇する会社があり得ない。

うちの嘱託の婆も同じだよ
それに従う中高年婆も。
婆は頭が時代錯誤だからハラスメントって言葉すら知らないんだよ

お局にコブラツイストかけてやりました。悲鳴あげてました。
ザンマーです。

うちの職場そっくり
婆ってどこでもそんななんだねw

言いたく無いけど老害よね。
認知始まってるのかなって心配になっちゃう。
ただ自分より若くてシワの少ない女が大嫌いで発狂してる高齢職員を何人も知ってる。
怒り狂いすぎて口を滑らしたのか、私より若くて綺麗な女が大嫌いなのよ！潰してやる！て言ってたから共通した本音はコレだと思っている。因みにその人は息子の嫁を虐めまくって２人も離婚させてる。虐めの自慢してるから嫌でも耳に入る。多分威嚇のつもり。私を怒らせるとどうなるか目にものを見せてやるとも言ってた。
どんなに親切にしても誠意を持っても自分の都合の良いように捻じ曲げて怒ってる。
世の中の糞姑ってこういうメカニズムなんだなあて理解した。
だからこういう高齢者やお局に攻撃対象にされてる女性は若くて綺麗で仕事が出来る優秀な人なんですよ。
その人も７０代でさ。世の中の殆どの女はお前より若くて綺麗なのにどうしろっつーの。実名晒してやりたい。