宜しくお願いします。 1.仕事をして不備があった場合、不備を出した人、説明を怠…
宜しくお願いします。
1.仕事をして不備があった場合、不備を出した人、説明を怠った人、どちらに問題があると思いますか？
2.現職に就いて1年。
私の先輩は不備を出した人に問題があると言う人です。
なぜ事前に聞かないのか？みたいな。
私は、部下や同僚の仕事に不備があった場合は不備を予想していなかった私、1〜10まで丁寧に説明をしていなかった私が悪いと言うことを伝え、その後事前に相談して欲しい旨を伝えてお互い協力しましょうと言う考えです。
わからない事がわからないって事があると思うので、わかる人が教えてあげないと良くないと思うのですが、私の考えはおかしいのでしょうか？
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グッドアンサーに選ばれた回答
本人の能力は見えないから、不備を全て予測することは無理だと思う
効率を考えれば、基本的な知識をあらかじめ教育して
それでも不備が発生し、それが経験不足による不備なら
誰かをせめるのではなく、それをひとつづく改善させ仕事と通して学ばせればいいと思う
すべての回答
回答ありがとうございます。
そのとおりだと思います。
誰かをせめるのではなくetc.
良い言葉をいただきました。
心が軽くなりましたありがとうございました。
>> 2
もちろんその人がいる部署の責任者達にも責任があると思います。
例えばその人が繰り返しミスをした場合もその部署の責任者にはしっかり責任がある…
回答ありがとうございます。
責任、、、重いですね。
確かにと思いますが重いです。
評論家はどこにでもいるので、私もスルーしています。
チームプレイに関しては、その通りだと思います。
>> 6
不備を出した人（ミスした人）、説明を怠った人（説明し切れていない）も、同じでしょうね。
ミスにしても、どういう個所でミスを起こすかは、…
手のひらで泳がせるくらい余裕のある匿名6さんの様な人が先輩だったら良かったと思います。
ありがとうございました。
>> 7
不備を出した奴が悪いでしょ！
知らずにやったならなんとも言えないよね
でもわからずに勝手にやったなら不備を出した人が悪い
一応は考えて…
不備を出した人が悪いのですね。
ありがとうございました。
>> 10
ないですよ。
品質マネジメントでさえ去年作ったのですから。
烏合の衆の様な会社です。
ありがとうございました。
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