質問させてください 有給がもう0日です。4月に12日付与予定です。 来週月曜…

>> 3 部長に相談したところ、休暇は出せないが欠勤でいいなら休んで構わないと許可を頂きました
ありがとうございましたm(*_ _)m

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忌引き休暇がとれるかは、それぞれの会社の規定によります。

有給休暇が無くなってしまった…ということですが、有給休暇の前借のようなことを認めているところもあるようなので、会社に聞くことですね。

有給休暇がないのに休んだ場合は、欠勤処理となるだけです。

ただ、無断欠勤の場合は勤務評定も悪くなりますね。

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”欠勤したい”と仰っていますから、”休暇”にはならない‥できないでしょうね。


そもそも、親戚と表現されているということは、親／子／夫婦／兄弟／祖父母／孫　の範囲外と推察します。

多くの場合、社内規定では２親等までが忌引の対象です。

義両親が例外として含まれることは多いですが、３親等まで対象としている企業もあります。


当たり前ですが会社ごとのことなので、会社の上司とか総務に聞くのが早くて正しいです。

年度切り替えのギリギリの時期なので、有給を融通してくれる場合も無くはないです。
普段の態度と相談の仕方でしょうか。



済みません。
大伯父（大叔父）と書いてありました。
４親等ですから、基本的には忌引は適用されないでしょうね。
地方とか上司の考え方によっては、従祖父夫婦が仲人ならなんとかしてくれる期待も持てます。

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会社毎にルールが違うとは思うので確認が必要だと思います。
ちなみにうちの会社では忌引き休暇の対象外になりますね。祖父母まで対象になりますが。

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