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損害賠償されますか?
別居中で実家にいます。子供会や学校の役員も重なり転職しパート勤務を始めましたが、1ヶ月余りで退職願いを出し体調不良で早退して帰って来てしまいました。理由は、最初一身上の都合でとトップに退職の話を切り出すと6ヶ月の契約社員でサインしたから契約不履行と相手にされず、契約内容も写しをもらっておらず分かりません。家庭の事情もあり、2週間前に申し出て急にお願いした為後任が見つからないという理由でした。あとで来月のシフトに入れないと約束頂いた上司もそんなコトは言ってないとシフトに私の名前を入れ損害賠償や解雇をちらつかされました。実はサービス残業、休憩時間など労働条件と異なる実働内容があったのも不満の原因だったので労基署のアドバイスを経て本日付でもうひとりの上司に話をして退職願いをおいて早退してきました。退職が受理されるか給料は自己申告制システムだがもらえるか損害賠償で訴えられるのかなど不安で押しつぶされそうです。しかし精神的に参ってしまい働く力も出ません。心療内科にかかって診断書をもらった方がいーのか?金銭的余裕もないので思案中です。どうぞよきアドバイスをお願い致します
No.459935 07/08/22 23:29(悩み投稿日時)
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訴えられないと思います。まず、訴訟は非常に時間とお金がかかります。会社はそんな面倒なことをしません。それに2週間前に退職の意志を示しているので、後任が決まらないのは理由になりません。労基からアドバイスをもらってるみたいなので自信を持っていいんじゃないですか。
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