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会社の求人内容について…
ﾊﾛｰﾜｰｸの求人情報って本当に詳しく採否決定までの日にちとか細部にまできめ細かくデータが載ってて就活の助けになるけど、どうも蓋をあけると（面接に行って聴取すると）全然話が違ってる場合が往々にしてある💢 そして、これが今回一番言いたい内容だが 求人票には，採否決定欄に即決に○がついてたのに、面接に行き一通り話終わって「それではいつからこれますか？」と言われると思ったら「後2，3人お待ちの方が…」と言った担当者があった。ハァ！？即決って事は、よほどひどい受け答えでない限り採用して試用期間に様子を見ようって了見でしょ？特に僕もそうだったが、少しでも早く就職したい人がそれを見てやりたい仕事や条件があったので よしやって見ようと受けて、そんな応対じゃ嘘つきと同じですね。僕が人事担当者なら募集人員が満杯になり次第締め切り，順次面接して よほど問題なければ採用して，試用期間に仕事ぶりをチェック（または研修先部署の責任者に依頼)して続行か解雇を決めますね。
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人事なんてそんなもんです…私が出会った最悪の人事は大手のくせに、採否の連絡はしない→それについて問い合わせたら無視でした😒今は人が有り余ってるから、一般人は捨て駒と一緒の扱いじゃないですかね～❓
ハローワークも派遣会社も企業の多少のわがままには何も文句いいませんよ。
あーそうですか、分かりました…みたいな。
私はハローワークに期待してません。
企業側はころころ条件変えて来ますから。
でも主さんはまだまだ此れからですよ。
中には真面目な会社もあるので頑張って下さい。
あと２、３人～っていうのはダメって事ですよ💧
やんわり断られたと思って下さい。言われた事ありますから間違いないよ。
因みに、採用された時は『まだ面接予定の方々がいますが、⭕日の⭕時に顔出して下さい、変更があれば連絡します。』とまで日付指定で言われました。
ハローワークの求人情報は、便宜上のものだったりタテマエだったりします。あまり良くないことですが、そういうものです。ハローワークから注意されても直さないとこあるし。あてにしない方が良いです。
ただ、不採用の遠回しな言い方だったのかも❓という気もしますが…
悔しさをバネにがんばってください✌
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