年間休日と労働時間

不満あるなら辞めたらどうですか？どこで働いても休日は確実に増えますよ 給料はわかりませんが 労働時間は五時に終わるなら早いですね

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辞めれば済む？

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じゃあどういう相談？労働基準法に違反だったら何？じゃあウダウダ言わず我慢して続けたら

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そうですね～大体、休日は年間１１０日位です。有給は年間だと１５日位ですか。だけど不満はあります。😥

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労基法では基本的に週の労働時間は４０時間、６ヶ月経ったら有給休暇があります。
主さんの会社は労基法に違反しています。

詳しくはＰＣで「労基法」を検索して調べて下さい。

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自分の会社は月に残業60時間以上あり、有給なし、休みは週1、手取り19ぐらいです。
それにくらべたらましじゃないですか？
自分はそれでもとりあえず1年は我慢しようと考えています。

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スレ主はいきなり
「不満があるなら辞めたら？」とか
「違反だったら何？ウダウダ言わずに我慢して続けたら」の
一言で片付けられて
「ヤレヤレこんなサイトに相談するんじゃあなかった」と思っているのではないですか？
ちなみに残業時間は月に45時間以内なら、36協定の届け出をしてたら違法ではありません。
但し1日の労働時間が8時間以内でも、週の労働時間が40時間を超えると、超えた時間は残業になります。時間外賃金の支払いが必要です。
有給がないのは当然違法です。
6ヶ月勤務で10日以上の有給休暇が付与されます。

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