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雇用契約
私のアルバイト先の雇用契約についてなのですが…
①バイトを辞めるとき、１ヶ月前までに言わないと働いた分の給料３０％カット。
②欠勤するとき替わりを見つけられないと時給減給。
上記二点は雇用の法律に引っかからないのですか？
あくまで１ヶ月前に言うなど社会的なマナーなだけで減給はしてはいけないと私は思っているのですが、法律はわからないのでわかる方は教えて下さい！
No.486566 07/10/07 02:56(悩み投稿日時)
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①についてですが、基本的には自己都合で会社を退職する場合、２週間～１ヶ月前に、上司又は会社にその旨を伝えるのがマナーですね。労働基準法などには、特に記されてないと思います。
②についてですが、たぶん会社的にいきなり休まれると困るから、という理由からじゃないでしょうか？！
💬雇用契約書に２項目とも記載してあって、そこにあなたがサインをしていたら守るべき事項になると思います
まぁ①も②も急に人がいなくなると大変だから、ですよ。きっと。
それだけアルバイトさんでも当てにしてると言ったら失礼かもしれませんが、戦力にしてるということではないでしょうか？
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