体調不良での欠勤
２交替制の工場派遣に勤めてまだ一か月経っていませんが、夜勤明けに急に風邪を引き、熱と吐気を催しました(３８℃で２回程戻しました…)。
派遣元の担当の方に、一日だけ休ませて欲しいと伝えると、嫌そうな感じで受け答えされました。
夜勤明けに朝仕事が終わってタイムカード打刻しに事務所に顔を出した時は、多少頭痛がするくらいで元気だったので、「え？急に？症状は？」と疑われたような印象を受けました。
実際、入って一か月もしないうちに体調不良で休み希望を出すのは、とても申し訳ないと思います…。
また、まだ保険証を作って貰っていない為、病院にかかると全額負担になるので行っていませんでしたが、体調不良で休むのに診断書が要るなら病院に行って貰って来ます、と伝えても不服そうな感じでした。
結局休ませて貰いましたが、その次とその次の日は普通に最初から決められた休日でした。
結果３連休になるなら、頑張ってその日は出勤して２日間休んだ方が良かったでしょうか…。
休み希望を出してしまったこの判断は、やはり社会人として甘かったのでは…と非常に反省しています。
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夜勤あると生活時間がバラバラで体調崩し易いんですよね｡私もそうなんで分かります｡とにかく､今はゆっくり休んで体調を戻すのが先決です｡復帰したら､『ご迷惑おかけしてすみませんでした』って言って､また頑張れば大丈夫｡お大事にして下さいね｡
休み希望を出すのはいいと思いますよ。ただ､本当に風邪なの～？ズル休みじゃないの～？と疑う人って必ずいてますよ。２連休の前ならなおさらね。
でも38℃でも歩けるし仕事できるって人もいれば
フラフラで無理😩
な人もいてる
無理して行って悪化しても誰もしんどさを代わってくれませんよ。
休む時は疑われるもんですよ
体調がよくなったらやる気ある働きっぷりで名誉挽回すれは良かよ。
体調不良は、しかたがないですよ。自分の体の事は、自分だけが一番よくわかるんだし………どこにでもイヤな態度とる人いますよ。派遣の営業さんとか多いですよ。私なんか、グッ〇ウィルって派遣にいましたが、父親が死んだのに休ませてもらえなかったですよ。「父親が死んだので休ませてください」って言ったら、はなっから信じてなくて軽口で「休みはあげれない」って言われました。「お父さんが死んだね。はいはい。」私、悔しくて悲しくて……それまで一度も休んだりしなかったのに、ひどいもんですよ。非常識承知で、その日は無理矢理休み、その日のうちに辞めましたが。
少し酷い言い方かもしれませんが、逆に体調不良のまま会社に来る方が周りは迷惑します。
確に体調不良を信じてくれなかったり嫌な顔する人っていますね。そういうのあまり気にせず、良い意味で図太くいきましょう。
主さんの判断は社会人として甘くないと思います。体あっての仕事ですから、社会人として自分の体を第一に考えてお仕事頑張って下さい。
お礼が遅くなり、申し訳ありません!!!
皆様、沢山のﾚｽを頂き感謝でいっぱいです。
正直、「甘い」といった批判意見が多いだろうと予測していたので、本当に本当に励みになりました。
勤めている職場がｸﾘｰﾝﾙｰﾑ内の為に菌があると瞬く間に蔓延してしまう事と、どうしても吐気があり戻してしまっていたので(ﾄｲﾚにもｸﾘｰﾝﾙｰﾑを一旦出て、防塵服を脱ぎ、ｽﾓｯｸﾙｰﾑを退室…と直ぐには遠くて行けないので)、休まざるを得ないかな…と判断しました。
派遣元としては、入社してまだ一か月経っていない・2連休の前だったという事がやはりﾈｯｸになっていたようです。
今もまだ全快ではありませんが、吐気は治まったので何とか頑張っています。
しかし今後の事を考えると体力が本当に持つのか、非常に心配になってきました…。
身体は大事にしていきたいので、壊さないように気を付けたいです。
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