注目の話題: 一回り以上年下の遠距離恋愛の彼氏がいます。来月、彼の地元へ遊びにいく予定があります。その際、彼は私へのプロポーズと、彼のご家族に正式に婚約者として紹介さ; 相手が女子トイレの盗撮をしていました。７年付き合い、盗撮は付き合う前から。わかったのは１年前。私は私でストレスと、自分の障害でDVなど相手に精神的ストレスを; 息子(20代)の部屋に私の卒業アルバムや若い頃のアルバムがありました。息子から母さんと一緒にお風呂に入りたいと言われて断ってます。どうしたらよいでしょうか？

産休・育休復帰後⤵

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匿名希望（ 25 ♀ ）
07/11/17 11:54(更新日時)

産休・育休を取って復帰をする予定ですが、今の所属部以外に復帰をできる方法はないですか⁉上司が苦手で今迄は必死に頑張ってきましたが、一年後を考えると憂鬱になります😔ちなみに会社規定の中には休みに入る前と同じ配属にするって書いてました⤵⤵

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No.500747　07/11/16 11:28(悩み投稿日時)

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No.1 07/11/16 11:33
匿名希望1

戻ってから、移動の希望を出すしかないのでは？
会社の規定はそれぞれなのでココで聞いてもどうにもならないと思います。

No.2 07/11/16 11:48
お礼

>> 1 早々レスありがとうございます😃今日は私の代わりに入る人を面接してます。それでふといろいろ思いました💦

No.3 07/11/16 22:26
匿名希望3 ( 30代 ♀ )

新しい人がくるなら復帰後異動になる可能性は大きいです😃あたしは一人目の時は後任に社員で復帰後異動、二人目の時は上司に異動したくないと伝えて派遣社員でつないでもらって同じ部署に復帰しました😊休む前に異動したい事を伝えておくと復帰後考慮してくれると思いますよ😃

No.4 07/11/17 11:54
お礼

>> 3 レスありがとうございます😃一応今は9時～18時勤務ですが、復帰後は子供の保育園の関係で8時～17時は希望は伝えてます💦が、移動希望は何も言ってません。参考になります😊

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