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妊婦なのに他の部署で残業
妊娠６ヶ月になる妊婦です。私は営業事務をしています。今朝上司に『毎日定時で帰るのもいいけど、総務部の事務の人は遅くまで残って大変だから一緒に残業できないか⁉』みたいな事を言われました。確かに部署が違うし私だけ定時で帰ってたのは気を使う時がありますが、あと３ヶ月で産休に入る人に言う事ですかね⁉もう会社がよくわからなくなりました。
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労働基準法に妊婦のことが書いてあるので、一度読んでみてください。
事業主は妊産婦に残業させてはならないって書いてあったと思うけど、違ってたらごめんなさい。また、産後に職場復帰したあと、子供が１才になるまでは授乳時間がもらえるので遠慮することないです。１番さんのキツい言い方は気にしないことです。
再レスです。
自分の仕事を片付けたのに、わざわざ他の部署の残業を妊婦に手伝わせること事態が間違ってますよ。
ちょっと気になったのですが、検診に行くための休暇とかもらえてますか？
私が妊婦だった時に勤務してた病院は、夜勤免除、感染病棟から一般病棟へ配置換え、退職日まで約１ヶ月間有給と公休消化させていただいて、とても優遇されてました。主さん、無理せず時々体を休めないとダメですよ。
主さんが不満に感じるのは当然だと思います😣
妊娠６ヵ月となれば、体もしんどいです😣腰は痛いし足も疲れやすいしむくむし😥集中力も妊娠前より続かないし、イライラもしやすい😠
そんな状況で、自分のノルマ外のことまでしたくないですよ😩
私も産休まで働いてましたが、なるべく定時で帰れるようにしてましたよ😁夜勤も６ヵ月頃から免除してくれたし、重労働もしなくていいようにしてくれましたし😃
わかってくれない上司がいるとツライですよね😣そんなわからずやの言うことは気にせず、無理をなさらないでくださいね😊
労働基準法66条では
使用者は妊産婦が請求した場合は、時間外労働又は休日労働をさせてはならない。
また深夜業もさせてはならないとあります。
妊産婦とは妊娠中の女性及び産後１年を経過しない女性のことをいいます。
妊娠中の女性の体調は個人差がありますから、請求しなかったら残業させても違法ではありません。
すなわちあなたが
「残業は控えたい」と申し出ると、この期間は残業させることはできないことになります。
ちなみに妊産婦の意思に関係なく、絶対に就業させてはならないのは産後６週間の期間です。
残業と言っても事務でしょ❓
妊婦は早く帰れて当たり前、気を使ってもらって当たり前なのが見えたら、会社も主さんを使いにくいでしょうね。
イライラするのは分かりますが、会社からしたら別に辞めたっていいのに、主さんが続けたいから働いているのでしょ❓
嫌だと思うなら、辞めた方がいいと思います⤵
私は残業一切やらずに帰ってます。帰って家事がありますから。事務所の女の子達は2～3時間残業してますが正直付き合ってられません😤給料少ないから残業で稼ぐ為に残ってますから。自分の仕事は時間内にやり遂げすっきり帰ります😤
仕方ないことだけど…。
年末の忙しい時に定時で帰られ、三ヶ月後の年度末の忙しい時に産休か…。
って思えば嫌味っていうかそういう発言してしまう上司の気持ち、なんか分かる気がします。
産後も働いてくれる人～は専門職の話じゃないですか？
事務なんて誰がやっても同じ・すぐ出来るって「思ってる」人少なくないから、福利厚生で産後復職を詠ってはいても、本音はね…。
その上こういうタイミング(年末・年度末)じゃ、
こんな時期に妊娠すんならいっそ辞めてもらって新人採りたい
って思われてるのでは？
名目だけの福利厚生じゃ、復職してもお互いストレスなだけだし、もっと育児バックアップに力いれてる職場、探した方がいいと思いますよ。
主さん可哀想💧
他部署の仕事なんてよっぽどのことがない限り、普通手伝いませんよ💧
総務の人は何故毎日残業なのでしょう❓
私自身ずっと事務職ですが、毎日残業している人を見ていると本当に残業する程の仕事量なの❓と疑問に思うことが多々あります。
話始めれば手は止まる、お手洗いに立てばなかなか戻ってこない、今日やらなくても良いのに残業する、仕事の段取りや進め方が下手で遅い…そんな人、実際多いですよ💧
本当に必死で仕事してるのに毎日残業する人もいますが、それは会社が悪いと思いますし💦(一人に課せる仕事量が多過ぎるという意味です)
そんなのに付き合ってたら馬鹿らしいと思います💧
失礼ですが上司だって人間です。予定の一つや二つあって当然でしょうし、自分の仕事が終れば帰っていいんじゃないですか？それに一歳の子供さんもいるとお話されていましたよね？子供の誕生日だったら？熱だして大変だからかえったとかは？ひとを非難する元気があるなら働けばいいじゃないですか。妊娠は病気じゃないんですから。やめたければ辞めれはいい。だれもうむすんぜんまで働いてほしいだなんていってないんだから。傷つけるような内容ですみません。うちの会社にもみんなが気をつかって残業しないように帰らせてあげてるのに調子にのってたまに残業したら残業させられた顔をする妊婦がいるもので。子供のことを考えるなら仕事辞めて準備するのが一番だとおもいます。
残業できるのも今のうちですよ😠復帰を考えているなら子供生まれたら休みもらわなきゃいけないときあるし今がんばって復帰してもらいたいと思わせるくらいじゃなきゃ😠
私のいた会社は昔から女は結婚したら辞めろってな感じで復帰できなかったけど臨月まで働いてました😃残業もサービス残業でしたが忙しい日は１０時くらいまでやってました。代わりはいくらでもいる時代ですから謙虚にいったほうがあとあといいと思いますよ‼
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