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労働基準に詳しいかた🙏

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悩める人（ 29 ♀ ）
08/02/18 15:38(更新日時)

時給900円で、研修期間3ヶ月と求人にかいていました。研修期間中は時給850円になってました。

私は8ヶ月になりますがまだ900円になりません。
もし最初から850円の時給の所なら、凄く仕事ができるようになった訳じゃないから給料あげてって思うのは我儘かもしれません。
でも研修期間が決められてて、仕事ができなくて研修期間終了後に解雇ならわかりますが、最初に契約に記載されていない場合の試用期間の延長は違法と聞きました。
これはパート、アルバイトでも適用ですか？
詳しくわかる方教えて下さい。
遅刻や欠勤はありません🙇