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うざい新人.ストレス
長いですが、真剣にストレスです。
うざい新人がいます。
新人といってももう１年。
私はもうすぐ５年です。
やけに、つっかかってきます。
今日は、私の作った親子丼の注文に対し、『みかさんの作った親子丼は親子丼じゃないですよねー、私こんなの出せません』と言うので、私が自分で出しました。しかし、研修の時点でこのくらいで大丈夫だと主任に言われてます。
『みかさんは仕事にたいする、熱意がないですよね。感情が出過ぎなんですよ。私たちには厳しく言う癖に自分には甘いですよね～』と。
正直、この子とは折り合いが悪く、できるだけ関わらないようにしてました。しかし、やけにつっかかってきます。
そりゃこの子には嫌な感情が出てるかもしれません。何故なら、いつもキッチンはぐちゃぐちゃ、食材は出しっ放し、テーブルは汚れたまんま、食器はたまり放題で、出勤＝大片付け なんです。(手際が悪いので悪循環が凄い)その間、その子のしてる事は今しなくても良い補充や、用意...。しかし私はそれに対しては、多めに見て何も言わずにやっています。
私はどう接したらいいのか...。
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だったら、今ここのスレの内容を本人に言ってあげれば？
『他人に対してとやかく意見するなら、自分の仕事をキチンとしてからにしなさい。』という具合に、厳しい態度で言えば良いじゃん。
ましてや、食材の出しっぱなしは食中毒の危険だってあるし、抑えてる意味わかんないよ💨
そういう社会を知らない非常識な新人はどこにでもいますね💧面倒みようなんて思うのは止めて、仕事以外口利かない、逆に細かくイチイチ注意してプレッシャーをかけましょう👊色々言う奴ほど、逆に言われる立場になるともろかったりしますからね😏それと同時にしっかり仕事する人をめちゃめちゃ大袈裟なくらい誉めて差別化を図る👊それくらいやらなくちゃ自分の言動に気づかないでしょう
他人を頼るのも一つの手…
だとは思いますが💦
同僚も新人さんに不満があるのなら分かるけど、主さんから頼み込んでしまったら、一歩間違えたら主さんも同じ土俵で嫌がらせもしくはいじめてる事になるのでは❓❓
やっぱり相手にしないとかが周りからみても主さんが大人に見えると思います。
その新人さん(？)のつっかかりぶりがどういうものかわかりませんが、逆に少しでもいい所を見つけてほめつつ、でもここはこうした方がいいよね的な対応っていうのは、やっぱりムリですかね？
付け上がるだけかしら？
ストレスは適度に発散しながらお仕事頑張ってください。
主さんは私と同い年なのに…なんか大変そう💧働くって厳しい💦その子は社会人として恥ずかしい‼
主さんは先輩として働く時は心を鬼にして、よっぽど言わなきゃいけないことだけ言うべきです。自分が出来てないんは関係なし。プライベートは関わらないことですよ。新人は公と私をしらないんだから。でも主さん、辛いですね。私も春から社会人になります。共にがんばりましょう💪
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