育児休暇後退職し失業手当

一年以上勤務していれば申請して３ヶ月後に受給になります
認定日や１ヶ月に決まった回数ハローワークに行ったりしないといけないけどね
給料の全額ではないです

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仕事をもうできないということですか？
仕事を探さないなら給付はありません。
仕事を探すなら、１さんの通りです。

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私も今育児休業中ですが、休んでる間、育児休暇手当みたいなのは出ていませんか？出ているのなら期限が切れて何ヶ月かは働かないといけない契約になってると思います。そうでなければもらったお金は返金しなければいけません。

失業手当はすぐにでも仕事をしようと思ってないともらえません。だから育児休暇が終わって、仕事に戻れないって事になると失業保険ももらえないと思います

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退職後仕事を探す意思のない人や仕事ができる状態でない人はもらえないと思います。

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一括のお礼ですみません。皆様レスありがとうございました😃
2様へ>>雇用保険からの育児休業給付金は貰っていますが、企業からの契約をしての手当は私は受けていませんので返還するお金は無いとの認識でいます。

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すみません💦⬆3様へ、の間違いです🙇

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③です。雇用保険から出ているんですよね？それ貰うときに契約書？申込書？書くときに注意事項みたいなのに書いてありませんでした？私のとこだけなのかな…

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ハローワークの育児休業基本給付金のものなんですけど、やっぱり仕事に復帰するのが条件になってますし、あとで調査が入るみたいです。

■対象者
1歳未満の子どもの育児のために会社を休む雇用保険被保険者(男女不問・短時間労働被保険者を含む)
■支給要件
①育児休業期間中の賃金が休業開始前の賃金の8割以上支払われていないこと
②各支給対象期間(1ヶ月)ごとに育児休業による休業日数が20日以上あること
※休業終了日が含まれる支給対象期間(1ヶ月)は休業日数1日以上あること

③育児休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること
④育児休業後に職場復帰すること

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>> 8 3様、お礼遅くなりすみません。また、丁寧に調べて頂いてありがとうございます✨✨😃
そのように記載されていたのですね💧
実は辞めるのは主人が転勤になった為なんです…😩なので転勤先でも仕事は探すつもりです。
3さんも育児休業中なのですね😃子育てに仕事に大変ですがお互い頑張りましょうね✨✨

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どちらにしても職場復帰の意志が無ければ手当が出ていれば返還せざるおえないですね
強制返還になると倍額返還だと思われます

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私もまた復帰出来るかわからない状況だったのでちょうど調べたとこで…お互い育児がんばりましょうね！

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レスありがとうございます😃先ほど、私と同じ会社で半年前に育休明けに退職した人からメールが来ましたが、返還しなかったそうです。返還要求すら無いそうです。あと、私もその後ネットで調べましたが、全て「返還しなくて良い」という答えでしたよ😃✨良かったですね！給付の申請書類には復帰しなかった場合返還する、とまで書かれていませんから、復帰というのはあくまで給付の条件であるとの解釈で良いと思います😃

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1さんのはどこから得られた情報なのかな😃？

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私は１さんではありませんが…
ハローワークの説明のとおりですよ。

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