故に営業停止

回答2 + お礼2 HIT数 1248 あ+ あ-

匿名希望( 40 ♂ )
08/03/22 23:13(更新日時)

今月、一部営業停止が解けた、大手派遣会社は皆さんご存知だと思います。
ある支店は、派遣社員を管理している人間を、労働者代表としていつの間にか選出し、選出決定した日付が過去にもかかわらず、通達書類をつい最近掲示していたと聞きました。
正に、イエローか貴族的だと思いました。
営業停止の処分を受けて、急遽行った情報開示と言うべきか、就業規則も隠しているくせに、登録者をバカにしている行為です。
依頼企業も摘発しろ!と言いたい。
すいません、愚痴でした。

No.611276 08/03/21 20:57(悩み投稿日時)

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No.1 08/03/21 21:58
通行人1 

⭕ッド⭕ィルの事ですか?あそこは、まだましです。⭕⭕ッ⭕ ⭕⭕エ⭕⭕⭕なんて もっとひどい嘘つきです。明細はくれないし、ギャラも広告に載せた金額じゃないし‥指摘しない限り誤魔化すし‥近いうち⭕ッドの様に摘発されるかも‥派遣なんて そんなもんですよ。。。

No.2 08/03/22 05:31
お礼

>> 1 ご意見ありがとうございました。
やはりそんなものですかね?
求人誌等の募集内容は、ほんとに人集めのためだけなので、内容はある意味おいしく記載されているらしいです。
結局、面接時に決まるのが正式な内容だそうです。
ただ、いろいろ法改正されたりしていますが、働く側にはまったくわかりにくい事ばかりで、結局生活のため、うやむやのままに働かざるをえない状況で、損をしているといった事が、怏々にしてあるのでしょうね。

No.3 08/03/22 07:45
匿名希望3 

派遣って日本の会社の汚いところ丸出しになりますよね
すぐ無くなりますよ

No.4 08/03/22 23:13
お礼

>> 3 ご意見ありがとうございます。
私も、そう願っています。
ある意味、連座制とも言える処分も必要かと思います。
受入企業が選挙当選者で、派遣会社が当選者が立候補者として活動していた時期の、取り巻く後援会や秘書、又は親族と位置付けての処分…
まあ、残念ですが皆無でしょうね。

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