ﾌﾟﾗｲﾄﾞ高い新人看護師⤵
私は看護師をしています。職場に生意気な後輩が入ってきました💢全くの新人ではなく、1年だけ別の病院での経験があるようでプライドが高いのが見て分かります。教えていても“そんな事分かってます”的な態度で最後まで話を聞こうとしません。途中で話を切るように「分かりましたから。」と言います。「そこまで調べてませんけど！」と逆ギレしたり…。しかも自分の興味のある事しか話を聞きません。
1年やってきたプライドがあるのは分かります。でも、たった1年の経験、病院が違うのに加えて経験した科も違う。人間関係に悩み辞めたようですが、彼女を見ているとなんとなく人間関係で悩むのも分かります。
┐(´ー｀)┌新しく入ったからにはそういうプライドをある程度捨てることも必要かと思うのは間違いでしょうか？？どう関わっていけばいいのか分かりません⤵⤵⤵
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新しい職場に入った以上、ベテランナースでも一年生です。
ウチの病院に、以前、産科の師長をしていたナースと、外科で主任をやっていたナースが入ってきましたが、２人とも、とても謙虚で、だいぶ年下の私が業務を教えていても、「はい！」と返事してくれますし、分からないことは、正直に聞いてきます。
これが、普通だと思います。
主さんとこの、その新人さん、プライドが先走って、医療事故おこしかねませんね😥
たぶん、主さんの職場でも、嫌われる存在になると思います。
あまりひどいなら、一度がつんと言ってもいいんじゃないですか？
人より器用でプライド高いと、仕事の説明してると何も知らないと思って…💢と勘違いしてそういう言い方するんでしょうね。看護の世界はわかりませんが、それぞれの職場などでもやり方が違う場合もあるだろうし、話を最後まで聞かないのは出来ない人と一緒というかそれ以下ですよね。
どんな仕事でも、確実と思ってやって失敗する事はあるんだから、「その癖は直さないとアンタ、いつか人殺しちゃうよ！」っておどすくらいじゃないとダメかもしれないですね。こんな人、どの業界行っても使い物になりませんよ。時にはどん底に落ちるくらいの事を言ってやらないと、なかなか人間かわれないと思います。
その子…成長しませんね…看護師さんなら、命に関わるのだからキチッと教えてもらって欲しいです😣
私も今、職場かわって年下の子達にも教えてもらってます😃💦今しか聞けないし教えてくれないから、分からない事は聞くし、年下でもその職場では先輩だから頼ります✨相手も年上にアレコレ言うのは言いにくいだろうから、コッチから聞きます。
前の職場では指導についてましたが、話聞かない人はやっぱりヤラかすと、ゆぅか独り立ちが遅かったですね😱
気長に教えてあげて下さい😃
私ならもう自分からは教えませんね💧その人はいい看護師になれる見込みないです。マイペースでも一生懸命の人の方を認めます☝そんな高慢ﾁｷﾁｷな社会人としての常識のないひと😤放っておきます。自分が指導者でも評価ゼロで報告して相手が教えて下さいと言って来るまで放っておきます。同じ看護の仕事したくないですね。きっとこれから先仕事選んで楽しようとしますよ☝仕事向いてなさそうです🙅
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