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1年たっても有給休暇でない派遣会社はおかしいですか❓
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No.650947 08/04/20 15:49(悩み投稿日時)
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労働上の規則的力関係は、労基法>労働協約>就業規則>労働契約の順になっており、例えば労働契約で有給無しと言われても、労基法に有給休暇の条文がある以上、法に反する部分は無効となり、強制的に法の規定(有給有り)に改められます。だから与えられないのはヘンです
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