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タイムカードについて

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匿名希望( 19 ♀ )
08/06/23 17:38(更新日時)

私は飲食店でバイトをしています。
毎回クローズまで働きお店を閉める時間までいるのですが、タイムカードの押し方に不満があります。
うちの店のタイムカードは15分単位で、着替える時間は給料に含まれません。
なので、シフトに入る15分前と終わってからの15分の計30分は給料が出ません。
ここまでは普通だと思うのですが、まだ働いている最中にタイムカードを切られてしまうのです。
規定時刻は23:30までなのですが、片付けなどで遅くなった日は半前に社員さんがカードを切ってしまいます。
23:31以降にタイムカードを押さないと定時までのお給料が出ません。
これは3ヶ月程前から始まり、先週だけで1時間程切られました。
もちろん定時前に終わった時はその場でタイムカードを切られます。
本来タイムカードは自分で押すものだと思います。
それを上の人が勝手に操作するのは酷いと思いますが、他でもこの様なことは普通なのでしょうか?

皆さんの意見をお聞かせください。

No.708054 08/06/23 01:49(悩み投稿日時)

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No.1 08/06/23 04:21
通行人1 ( 40代 ♂ )

よくないことですが、よくあることです。

No.2 08/06/23 13:18
匿名希望2 

厳しいけどこれが現実。
時間内に終わらない主の方が悪いと評価されます。

No.3 08/06/23 13:55
通行人3 ( 20代 ♀ )

そういうとこが、いいように使われるパートタイマー・アルバイターの悲しいとこです😥

時間内に終わらそうとしても、終わらないときは必ずありますし、時間~時間しか絶対つけないというなら、時間~時間で仕事を終えることは矛盾してませんし、残った分は社員が担当すればいい💧

でもそうもいかないんですよね…雇われ側は弱いから💧

意識しだすと「また何円つかない😭」とか気になりすぎるので、勤める以上は仕方ないことと割り切っていないと、自分が冷静でいられなくなります😔

辞める気もあるなら、労働基準局とかで会社がしてることはどうなのかを聞いてみてもいいと思いますが…それで会社が変わるかは…😥。


バイトがんばってください

No.4 08/06/23 17:38
匿名希望4 ( 40代 ♂ )

職場辞めたら。主さんの様子では、上の管理職がその上から経費削減を言われての事だと思う。私もバイト、パートが居ますが、一分過ぎるまで押すな、と言ってます。その代わり、多少(15分未満)遅れても騒ぐな、と言ってます。いずれにしても、嘆かわしい事ですが、そうした話が増えました。辞める時には、その理由をはっきり言ってね。でないと、直らないから

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